重点、难点问题，理清改革思路，确定试点内容，拟定企业改革、改制试点方案，提经职工代表大会或职工大会讨论通过后上报审定。--2002年5月底以前，完成 工作真正落到实处，收到实效。5、建立主管部门联系会议制度。试点领导小组每月召开一次领导小组会议，听取办公室工作汇报，及时研究处理有关重要问题。办公室每周 ...
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，需提交上级主管部门的批复文件，其中改制企业还应提供职工代表大会的意见； 3）非国有企业，需提交股东大会或董事会关于企业改制或股权变更等事项的决议复印件； 4 新技术、新工艺、新材料报告； （2）建设单位商请省建设厅同意后，召开专题技术论证会； （3）省建设厅对专题技术论证结果出具审核意见； （4）由 ...
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和资产评估确认后，按本条例改制为股份合作制企业。第九条国有企业、集体所有制企业改制为股份合作制企业的，应经原企业职工代表大会或职工大会同意，并经有关部门 在每一会计年度终结时制作财务会计报告，并于召开股东会的二十日前置备于企业，供股东查阅。第二十九条股份合作制企业的税后利润应当按照下列顺序分配：（一） ...
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三分之一以上的工会会员代表或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员代表大会或者会员大会。第十一条工会主席、副主席应当保持稳定，任职期间不得 三十一条国有企业和集体企业的改革改组改制方案、投资和生产经营重大决策方案、承包租赁经营方案等涉及企业发展的重大事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议， ...
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转制后超基数部分免征所得税2年，免征期满后减半征收所得税3年。改制净净资产为负值的企业可按改制时确认的数额由免征所得税弥补，待负值消除后，再享受免征 民主管理制度。在建立股东会同时要保留或建立职工代表大会，两会可分别召开也可合并召开。第三十八条企业的董事长是企业的法定代表人。董事长和厂长(经理)可由一 ...
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三分之一以上的工会会员代表或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员代表大会或者会员大会。第十一条工会主席、副主席应当保持稳定，任职期间不得 三十一条国有企业和集体企业的改革改组改制方案、投资和生产经营重大决策方案、承包租赁经营方案等涉及企业发展的重大事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议， ...
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职工年平均工资。所需费用从国有净资产中扣除。(三)资产处置除按市国有企业改革的有关政策执行外，可从国有净资产中核减或扣除以下费用：1、 。(二)市事业单位产权制度改革工作领导小组办公室和改制单位主管部门指导改制筹备工作。主要包括：召开职工代表大会(职工大会)、完善改革方案、经营者离任审计、清产核资、 ...
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由履行出资人职责的机构按规定程序任免或建议任免董事会成员。董事会中的职工代表由企业职工代表大会选举产生。第七条 董事每届任期3年，任期届满后经 权利和义务第十三条 董事享有下列权利：(一)出席董事会会议并行使表决权；(二)提议召开临时董事会；(三)法律、法规、公司章 程规定及董事会授予的其他权利。第十 ...
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企业、集体企业和事业单位的改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工代表大会或职工大会审议通过。第 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第三十三条 ...
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职工再就业工作。在实际工作中，要发挥企业党组织和职工代表大会的作用，十分注意做好企业干部职工的思想政治工作，教育职工正确对待国企改革，更新观念，把握机遇， ，规章齐全，操作规范，步调一致，贯彻落实有保障。(二)严格规范国有企业改制运作。国有企业改制是一项政策性很强的工作，必须以国家法律法规为依据。企业 ...
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