监督关系，以及接受来自政府机构、社会机构的监督。五、业务管理(或账户管理)第十条(独立管理)这一条针对由理事会直接管理企业年金资产(自我管理)的情况，要求企业 继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该 ...
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保险经办工作暂分别委托郑州铁路局、省电力公司负责。第二章基本医疗保险登记第三条《实施办法》下发后，用人单位应按要求填报《河南省省直单位基本医疗保险登记表》 人员名单一次性注入个人帐户。第二十一条职工与用人单位因解除或终止劳动关系等原因中断基本医疗保险关系时，个人帐户的余额可以继续使用。第二十二条职工 ...
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未满、符合“因企业生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作，并且有就业要求”(即“三无一有”)条件的人员，可纳入下岗职工范围，进入 对符合规定的劳务派遣组织，给予3年营业税等额补助的支持。4．设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。(二)社区就业组织是在方便 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司：根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（沪府发[2003]65号）（以下简称“《暂行办法》”）的 ，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动关系时，其已参加城保的缴费年限可按规定计算为镇保的缴费年限，缴费年限不满15年 ...
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指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业 证书、职业技术等级或专业技术职称证书复印件；（5）按照相应职业培训机构设置标准要求（见附件）与开设职业培训相适应的办公、培训和实习场地、设备清单及证明 ...
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）改制企业中，原已参加企业养老保险、医疗保险的单位，个人与单位解除劳动关系后，由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。原实行行业劳保 （含分支机构）尚未按《公司法》的规定进行规范的，改制后，可按规范公司的要求办理有关手续。７、改制企业改制后，其名称（花名）可延续使用。（四 ...
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条劳动合同制工人在单位工作期间，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回原居住地参加生产劳动。第三十五条劳动合同制工人的户粮关系按下列规定办理：１．从城镇招收的劳动合同制工人，其户 ...
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。完成股份制改建的企业，其全体职工要按有关政策与原企业解除劳动关系，然后再与新公司签定新的劳动用工合同。企业正常运转、有净资产、职工有积极性的，由企业 、数额，明确缴纳办法，并报市人民政府审批。第七条土地使用权处置必须符合城市规划要求。第四章国有土地使用权处置的政策第八条对国有企业实行破产或出售的， ...
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。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动 ，可暂时向所在地区人民政府转交，委托社区代为管理，待实行物业管理时再委托物业公司统一管理。（四）经费保障在按照株发［2003］10号文件精神，通过“财政 ...
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省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求，成立以法定代表人为第一责任人的工作班子，按照“谁经手、谁负责”的原则落实 管理，并缴纳社会保险费。23、企业改制时处于孕期、产期、哺乳期的女职工，不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除 ...
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