就业,关键在狠抓落实。各地各部门要以对人民高度负责的态度,认真履行职责,加强协调配合,形成强大合力,共同推进全省就业和再就业工作的顺利开展。 合同签订率争取达到75%,集体合同的签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度,制止和纠正劳动保障违法行为,进一步推行劳动保障联合年检制度。2003年,全省劳动 ...
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执法,切实保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度,提高监察水平,形成有关部门密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的 能力鉴定、工伤待遇支付等方面的有关政策,方便农民工参保和领取待遇,切实保障农民工工伤保险权益。制定和实施农民工“平安计划”,用三年左右时间,将煤矿 ...
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重大紧急情况工作预案,维护社会的安定和稳定。二、组织领导和工作职责(一)组织机构。省劳动保障厅成立以厅长为组长,分管副厅长为副组长,厅内有关处室 违反劳动保障法律、法规,严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位,由劳动保障监察机构迅速予以查处,责令改正。(七)对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和 ...
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不包括下列各项收入:(一)中夜班津贴,高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利待遇。第二十二条 用人 劳动用工备案的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的,按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 ...
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,我市要在三年内将未参加城镇职工基本养老保险的所有城乡居民纳入社会养老保障体系,并从2010年1月起对符合条件的城乡居民发放基础养老金。同时, 农村富余劳动力转移培训、就业指导和农村低保家庭的就业援助工作;协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作;协助开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作;承办上级 ...
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建设、农业、卫生、安全监管、扶贫等部门,应当按照各自职责统筹做好农民工培训工作。第八条经劳动保障部门审核和认定的职业培训机构、职业技能鉴定机构应当承担 的,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》等有关法律、法规的规定处理。第三 ...
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的就业援助,确保援助活动取得实效。各级劳动保障部门要做好就业援助系列活动的统筹协调工作,在确定援助对象、开发公益性岗位、落实就业扶持政策等方面提供指导和 的发生。三是要进一步加大监察执法力度,严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同,强迫超时加班,以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是 ...
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对国家实行职业资格证书制度的工种岗位,用人单位在招用从业人员时必须从已取得相应职业资格证书的人员中进行录用。各级劳动保障监察机构依法对用人单位执行《招用技术 ,为毕业生就业工作提供指导和帮助。(五)强化工作职责和目标考核。市和区(市)县教育、劳动保障部门要按照有关要求,责成中等职业学校将毕业生就业工作 ...
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全省培训农村劳动力240万人。加大对进城后农民工的培训工作力度,提高农民工的岗位从业技能、生产安全意识和尽快融入城市生活的能力。鼓励各类培训机构和用人 权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度,开展农民工劳动保障权益专项执法检查,以农民工比较集中的餐饮服务、 ...
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、依法治理紧密结合。要在开展法制教育的基础上,明确各处(科)室、各岗位职责,制定各项执法事项工作程序,建立和推行执法评议考核制、公示制和错案责任追究制 保障系统干部普法教育效果。定期或不定期地组织召开行政复议、劳动保障监察和劳动争议等典型案例分析研讨会,加强对有关法律的理解。针对依法行政工作的新情况、 ...
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