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的通知》(国人部发〔2003〕61号)转发给你们,请认真贯彻执行。原北京市事业单位试行聘用合同制有关政策与人事部上述文件不一致的,以人事部文件为准。二○○三 合同,适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案 ...
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考试科目:1、药学(中药学)专业知识(一)2、药学(中药学)专业知识(二)3、药事管理与法规4、药学(中药学)综合知识与技能 三、按照国家有关规定评聘为高级专业 。 八、报名时间及报名地点:报名时间: 2001年6月5日一6月9日北京市人事考试中心统一组织考试报名工作。报名地点按报考专业类别分别设在 ...
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各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》已经1995年12月28日第40次市长办公会议讨论通过,现印发给 失业保险。在失业保险制度尚未建立之前,被辞退人员由中心按下列规定管理:(一)被辞退人员的人事档案及有关材料由原单位在辞退15天内转至中心保存,再就业后 ...
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;已办理离退休手续由事务所返聘的人员,其人事档案继续由原主办单位保管,事务所按国家聘用离退休人员有关规定管理。事务所实行主任会计师负责制,主任会计师为事务所 》规定的条件;其合伙人应符合财政部发布的《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》((93)财会协字第110号)规定的条件。2.有限责任事务所是指由 ...
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以及外地企业在京设立的分支机构(以下统称企业)根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》(京劳社资发(2003)157号,以下简称157号 企业的相关材料以及监督检查情况的记录认真保管,按照档案管理制度立卷归档。实行特殊工时制度行政许可档案按年度归档,当年批准特殊工时制度的可以归为 ...
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,择优聘任。 二○○三年四月十六日 附:关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法社会化职称评审是深化职称制度改革的重要内容。为贯彻中组部、人事部关于深化职称制度 进行验收。凡不符合规定要求的,评审结果无效。2、评审通过人员名单在“北京市人事人才网”上进行公示,公示期为15天。对公示人员持有异议的 ...
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北京市高级人民法院关于加强人民陪审员工作的规定》和《北京市法院人民陪审员工作管理办法(试行)》。(2)全市各级法院要注意总结经验,并进一步研究、探索完善和规范人民陪审员 ,要主动、及时汇报,才能取得党委、人大和政府的帮助;对涉及法院人事任免事项等问题,要主动、及时说明和解释,才能求得党委和人大的认可。 ...
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工作三年以上的,不受人事档案工资关系和低一级职务年限的限制,可根据所从事的专业技术工作,采取个人自主申报,社会统一评审的办法,评定相应的职称。在郊区 所属的人才服务中心,在京连续工作三年以上的外埠科技人员;(三)已经办理《北京市工作寄住证》的外埠科技人员。 第十七条鼓励海外留学人员到郊区创新创业从事 ...
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足额发放失业保险金和其他失业保险待遇,保障失业人员的基本生活。 十一、《关于印发〈北京市城镇失业人员就业登记管理办法〉(试行)的通知》(京劳社失发(1999)31号)第6条:失业人员凭职业介绍服务中心开具的《提档通知单》到户口所在地的街道提取人事档案,街道劳动部门对正在领取 ...
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》一式三份,企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份;(三)填写《北京市待业职工档案移交花名册》一式三份,企业、区县劳动部门和街道劳动部门各一份;( 市人才交流服务中心进行仲裁。第八章 其它第四十条 企业应根据本试行办法和有关劳动人事法规制订本企业试行全员劳动合同制的实施细则和劳动合同,经企业职代会讨论 ...
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