提前退休范围。 9、企业可以对下岗期间怀孕的女职工，经本人申请，批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。 10、企业应 以何种方式实现再就业或不再就业，其参加基本养老保险社会统筹前国家认可的连续工龄均视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时， ...
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提前退休范围。9、企业可以对下岗期间怀孕的女职工，经本人申请，批准其延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资。10、企业应 无论以何种方式实现再就业或不再就业，其参加基本养老保险社会统筹前国家认可的连续工龄均视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时， ...
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，可不受岗位职数的限制，聘任相应的专业技术职务，享受相应的工资待遇。对引进后作出突出贡献的，用人单位可以高聘并可破格申报晋升专业技术职务。43、对引进的 万元。四是对因引进到我市工作而被原单位辞退的人员，由市人事部门审核后重新建立人事档案，承认其原有身份和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。45、凡从 ...
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缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料，除成建制划转的，一般可在原单位办理退休手续。 14、企业职工转产到第一产业，要 第一产业。 24、国家计划新建的大型农场，根据需要，煤炭企业可以组织成建制划转过去，并自带二年工资，脱离煤炭行业。 25、执行国家和地方政府关于发展 ...
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，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料，除成建制划转的，一般可在原单位办理退休手续。１４、企业职工转产到第一产业，要 第一产业。２４、国家计划新建的大型农场，根据需要，煤炭企业可以组织成建制划转过去，并自带二年工资，脱离煤炭行业。２５、执行国家和地方政府关于发展农业 ...
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历年公共积累，划出不高于４０％比例的部分按本企业在册职工的工龄、贡献、岗位等因素折股量化到个人的股价。 （四）职工个人股：企业职工以其合法财产或 的职工个人般，可以转让、抵押，有继承权。 第五章 收益分配 第二十二条 股份合作制企业执行新的财务会计制度，实现的利润依法交纳所得税。企业职工的工资、奖金、 ...
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民办医疗机构、民办小型体育健身服务场所、民办报刊投递机构及私人图书馆等，均可以个体工商户、个人独资、合伙或公司制形式办理注册登记。(九)鼓励外商参与我市服务 手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到服务企业工作。 ...
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医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人 社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定，最低不低于同期市区居民最低生活保障标准。企业改制时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会 ...
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男满50岁、女满45岁或工龄满30年以上均可提前退休)等方式，从事生产经营活动。(四)经协商，机关干部可不转行政关系借调到企业工作，并享受所到企业的 待遇，保留原有行政职务和待遇。(二)担任企业法人代表或在企业担任实职的，可拿行政工资，享受企业的奖金和福利待遇，保留原行政职级，但不再代表机关行使批经费 ...
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,由市人事部门推荐单位并会同用人单位考察确定,办理有关手续。暂无接收单位的,可以先落户,后就业。市人事部门也可根据机关、事业单位需求情况,下达指令性增人 工资执行。试用期满,经考核合格后,按任命的职务确定级别工资和职务工资。第九条引进的高层次人才到事业单位工作,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其 ...
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