健康，能坚持正常工作。第八条聘用程序：(一)公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采用个人申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式，产生拟聘人选；(三) 聘用单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第三十九条聘用合同订立时所 ...
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实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容要符合岗位的实际需要，按照岗位目标实行量化考核。 第二十七条 年度考核结果 基本工资的80％发放。委托推荐期内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休 ...
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民营经济整体质量26、鼓励和引导个体工商户、私营企业从境外引进资金技术和先进的管理方法。支持个体、私营经济兴办中外合资、合作企业。鼓励到海外经商办企业。对 组织批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给一次性补偿费。补偿费计算标准为三年的基本工资加上按工龄每满一年发给一个月的 ...
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消耗量（六）人工费：指机上司机、司炉和其他操作人员的工作日工资以及上述人员在机械规定的年工作台班以外的基本工资和工资性质的津贴。工资等级平均为４．５级。定额机上 的几天，而安装一台机组平均要花二年左右的时间。无法按折旧年限的计算台班费用的方法计算，以合理的使用次数予以摊销。 附：电力建设行业施工机械台 ...
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使用规划。4信息管理实施规划。4．3．15技术经济指标的计算与分析应包括下列内容：1规划的指标。2规划指标水平高低的分析和评价。3实施难点的对策。 管理有关的内部与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰 ...
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时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。第十二条 条例第六条第二款(四)项所称公益、救济性的捐赠 等存货的计算，应当以实际成本为准。纳税人各项存货的发生和领用，其实际成本价的计算方法，可以在先进先出法、后进后出法、加权平均法、移动平均法等方法中 ...
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适用税率计算征收。（三）对零星分散、实际收入不好掌握的品目，其实际收入的计算，可由当地财政部门根据不同品种的具体情况，采取合理评定常年产量，按照当地中等收购价格计算 ）并村前由财政供养（编制内）、撤乡并村后下岗分流的人员，在自谋职业之前仍保证３年基本工资，所需支出省财政给予适当补助。（五）符合撤乡（镇 ...
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的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他 需要购入的专有技术（包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等）所发生的费用摊销。（7）委托外部研究开发费用是指企业委托境内其他企业 ...
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补贴的有关规定，受表彰单位可给予在职工作人员每人1个月的基本工资奖励。对未达标单位予以通报批评，同时由分管副市长对其班子成员进行诫勉谈话，责令其 主要目标责任分值（C）除以该单项主要责任目标的数字指标个数之和（F）。计算公式为E=C÷F2．职能目标得分计算方法：（1）职能目标得分=主要责任目标得分+ ...
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的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他 需要购入的专有技术（包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等）所发生的费用摊销。（7）委托外部研究开发费用是指企业委托境内其他企业 ...
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