职工劳动合同的变更、解除和终止工作，帮助和指导职工与新的用人单位签订劳动合同。协助政府及有关部门坚决制止借改制之机大规模裁减人员现象和随意裁员行为的发生。 的整顿、重建工作，切实做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。无论企业如何改制，都不能随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门，已经合并 ...
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拴毛介绍五台县陈家庄乡建安公司四队梁宝堂与黄寨村委建筑队签订转包建筑工程合同，因向承包方索要信息费被拒绝而提起诉讼。经研究并征求有关部门的意见， ，胡拴毛已经取得的部分“信息费”可予以收缴。以上意见，供参考。 附录：劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知（１９８９年８月３１日劳力字＜１９８９＞２４号） 各省 ...
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的所有党政机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，不论隶属关系如何，都有按规定接收城镇退役士兵的责任和义务。第三条城镇退役士兵安置 适当增加接收城镇退役士兵数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订 ...
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加强组织领导做好退役士兵安置工作是地方政府的一项重要职责，不管形势和安置方式如何变化，各级、各部门和各单位都要从讲政治和维护改革发展稳定的大局出发 。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 ...
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的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术 要在１９９６年５、６两个月内办理就业证申领手续。劳动行政部门要摸清情况，通知聘用外国人的用人单位如何办理就业手续，以及各类人员持何种证件办理手续。对符合条件 ...
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，应符合有关所得税优惠政策的条件，并依照《劳动法》的规定与安置职工签订劳动合同。浙劳就[1998]250号文件中有关对享受企业所得税优惠政策的劳服(安置) 扣除。 7、纳税人根据内部管理制度按期发放的通讯费、公务用车等补贴，不管财务如何处理，均应纳入工资薪金支出范围，并按对工资扣除的有关规定计算税前 ...
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，应符合有关所得税优惠政策的条件，并依照《劳动法》的规定与安置职工签订劳动合同。浙劳就[1998]250号文件中有关对享受企业所得税优惠政策的劳服(安置)企业 扣除。7、纳税人根据内部管理制度按期发放的通讯费、公务用车等补贴，不管财务如何处理，均应纳入工资薪金支出范围，并按对工资扣除的有关规定计算税前 ...
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手续。在各市级工业园区内，凡国家鼓励发展的产业，无论其工业企业经济成份如何，均可在2010年前减按15％征收企业所得税。(十一)加强中心镇基础设施 技术资格、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行劳动 ...
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加强组织领导做好退役士兵安置工作是地方政府的一项重要职责，不管形势和安置方式如何变化，各级、各部门和各单位都要从讲政治和维护改革发展稳定的大局出发 。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 ...
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再进行政治思想表现的考察，并由主管部门指定医院进行体检。家居农村和外地的子女如何考核，由各主管部门确定。七、录取主管部门根据每个人的德、智、体考核 工作单位所在区、县劳动局（科）审核同意，办理招工录用和户口转迁手续。九、签订劳动合同退休工人子女被录用后，一律按照市劳动局〔８３〕市劳服字第１６６号文件的 ...
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