告知，并指导其采取安全、有效的避孕、节育措施；已经怀孕的，应当告知其终止妊娠。 对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或者严重缺陷的孕妇，医师应当提出终止妊娠的医学 护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。休假和护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 夫妻双方均为农业人口，已有两个女孩，一方接受绝育手术的 ...
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应当告知，并指导其采取安全、有效的避孕、节育措施；已经怀孕的，应当告知其终止妊娠。对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或者严重缺陷的孕妇，医师应当提出终止妊娠的医学 护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。休假和护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。夫妻双方均为农业人口，已有两个女孩，一方接受绝育手术的 ...
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告知，并指导其采取安全、有效的避孕、节育措施；已经怀孕的，应当告知其终止妊娠。 对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或者严重缺陷的孕妇，医师应当提出终止妊娠的医学 护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。休假和护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 夫妻双方均为农业人口，已有两个女孩，一方接受绝育手术的 ...
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职工发生的生育和实施计划生育手术相关费用和待遇，由用人单位按本办法规定的标准承担。用人单位中断缴费的，需足额补缴中断缴费期间的生育保险费和滞纳金，其参保职工自 证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的；（二）已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产 ...
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经市或区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门组织鉴定不能生育，依法收养一个子女后怀孕的；(五)再婚夫妻，再婚前一方有一个子女或者丧偶再婚前一方依法育有两个 给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于 ...
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。” 六、第十二条增加一款，作为第二款：“禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿性别，国家另有规定的除外。” 七、第十三条增加一款，作为第二款：“计划外怀孕的 ，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的，还须从怀孕之月起夫妻双方各降一级工资，并给予其他 ...
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或区、县(自治县、市)人口与计划生育行政部门组织鉴定不能生育，依法收养一个子女后怀孕的。(五)再婚夫妻，再婚前一方有一个子女或者丧偶再婚前一方依法育有两个子女 给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于 ...
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手册》与初查及产后访视服务。2、经《母婴保健法》产科专项技术许可的医疗、保健机构负责孕妇的产前检查与分娩服务。3、经卫生行政部门批准设置妇科的医疗、 违反者，按照《上海市医疗机构管理办法》处罚。 九、《生育医学证明》有关用语解释：怀孕3个月以下流产：指妊娠不满12孕周自然流产、人工流产。妊娠3个月(含 ...
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工作。用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。第七条用人 保险基金应当加强管理，专款专用，不得挪作他用。第十四条女职工在法定产假期间，由所在地县级以上生育保险经办机构从生育保险基金中按月发放生育津贴。生育津贴 ...
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租借住房，交通安全管理部门不得发给车辆驾驶证。 (四)对未落实节育措施或计划外怀孕的，用工单位及主管部门要及时向当地计划生育部门报告，并负责动员，限期 要设立计划生育机构和配备专职干部。乡(镇)、村(管理区)和街道、厂矿计划生育干部的福利待遇，应与乡(镇)、村、街道、厂矿其他干部相同。 (四)市、县 ...
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