、控告，监察机关或部门行政过错行为责任追究机构应在5个工作日内审查是否有事实依据，并决定是否受理。经审查有事实依据的，应予以受理；没有事实依据的，不予受理 社会公开道歉；（六）通报批评；（七）调离工作岗位或停职离岗培训；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以 ...
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或者辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11董事会秘书有 ；（三）保荐机构是否存在可能影响公正履行保荐职责情形的说明；（四）保荐机构按照有关规定应当承诺的事项；（五）对公司持续督导期间的工作安排；（六）保荐 ...
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；（三）保荐机构是否存在可能影响其公正履行保荐职责的情形的说明；（四）保荐机构按照有关规定应当承诺的事项；（五）对公司持续督导工作的安排；（六） 七）董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动； （八）生产经营情况、外部条件或者生产环境发生重大变化（包括产品价格、原材料 ...
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拟发生变更；(七)董事长、经理、独立董事或者三分之一以上的董事提出辞职或者发生变动；(八)生产经营情况或者生产环境发生重大变化(包括产品价格、原材料采购价格和 18周岁具有民事行为能力的子女及其配偶兄弟姐妹：14.最近五年的工作经历：二、是否有配偶、父母、年满18周岁具有民事行为能力的子女及其配偶、 ...
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辞职时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.10 本 审核程序的说明；(八)保荐机构是否存在可能影响其公正履行保荐职责的情形的说明；(九)保荐机构比照有关规定作出的承诺；(十)对公司持续督导期间的工作安排；(十一) ...
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撤销、变更、确认违法、责令限期履行法定职责或者重新作出具体行政行为，决定给予行政赔偿的案件。第二条行政执法过错或者错案责任追究坚持实事求是，有错必究，惩处与责任相 的投诉、申诉、举报，责任追究机构应当在7个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理并立案；没有事实依据的， ...
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代表的方式和程序进行。 代表团和代表团的每一个成员以及参加议会的代表，都有权辞职。 第一百四十三条 议会在社会政治共同体的权利和义务范围内：制定政策， 。 公民对存在所有权的住房的使用权，由法律规定。 第一百六十五条 至少八年的初等教育为义务制。 劳动者、联合劳动组织、其他自治组织和共同体以及社会政治 ...
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升降 第五章 选拔任用 第六章 奖惩 第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境） 个月以上的公务员，自回部工作之日起，最低服务年限为三年，在服务期内不得提出辞去公职或调出，擅自离职的，给予开除处分，并赔偿培训费用。经组织决定调出 ...
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；(二)受纪律处分尚未解除的；(三)正式申请辞职、退休或调离本工作单位，任免机关尚未作出决定的；(四)距离退休期限不足一年的；(五)因机构变化、人员调整等 ，应当负责补偿或赔偿；造成名誉损害的，应当负责消除影响。对于侵犯公务员权益的责任者或者对申诉、控告人打击报复者，应当追究责任。第九十八条公务员提出 ...
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不利于事务所利益的活动]；退伙合伙人违反上述竞业限制约定给事务所造成损害的，应承担赔偿责任。（十二）涉及合伙人[入伙]、[退伙]、[除名]等事项的表决时，合伙人与 ）合伙人在被更换或辞职时，应当配合事务所的需要，在规定的时间内签署必要的变更文件。 第五节职能机构第八十条事务所根据工作需要和业务发展需要 ...
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