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、承包合同等形式层层落实到车间、班组和个人。制定节能目标责任考核办法,明确考核内容、标准和方法,加强节能绩效考核和奖励,实行节奖超罚。企业节能绩效考核 59号)等规定,多数企业的新、改、扩建项目能够较好执行节能设计规范和合理用能标准,控制新上高耗能项目。落实52项高耗能产品能耗限额标准,实施主要耗能 ...
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国家、省定项目和标准全额纳入财政预算,并按时足额发放。义务教育教师奖励性绩效工资及时拨付,按时、足额发放。 财务处 人事处 农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生补助生活费 创新奖”取得较好成绩。 政法处 说明:办学行为、平安和谐校园建设和党风廉政建设等三项指标中的任何一项指标如考核合格,则该市(州)的 ...
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若干意见》印发给你们,请遵照执行。安徽省人民政府一九九八年七月二十二日安徽省财政运行质量考核办法为进一步推动各地提高财政管理水平,优化财政收支结构,巩固财政平衡,完善 步骤地调整事业布局和内部结构,切实解决由于事业体制、事业布局和内部结构合理所造成的人力、财力资源浪费。教育、科学、卫生、文化、体育、 ...
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若干意见》印发给你们,请遵照执行。安徽省人民政府一九九八年七月二十二日安徽省财政运行质量考核办法为进一步推动各地提高财政管理水平,优化财政收支结构,巩固财政平衡,完善 步骤地调整事业布局和内部结构,切实解决由于事业体制、事业布局和内部结构合理所造成的人力、财力资源浪费。教育、科学、卫生、文化、体育、 ...
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的重大决策事项,以及涉及重大公共利益或者群众切身利益的决策事项均组织听证并采纳合理意见。(三)重大决策事项经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定,会前 加分、减分标准。第四章考核结果运用第十八条依法行政考核指标纳入各级人民政府目标考核绩效考核评价体系,考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合 ...
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,建立和完善了各项规章制度。进一步深化人事分配制度改革,实行了全员聘用制,绩效工资制,建立了考核评价制度。 加强了药品和医疗质量管理,进一步规范了处方、门诊登记、 等符合有关要求。(二)少数乡(镇)卫生院存在人员不足及卫生技术人员配备合理等问题。(三)部分乡(镇)卫生院老年人保健、慢性病管理、重性 ...
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[2008]17号文件明确提出:要建立健全科学合理的安全生产工作绩效考核评价体系,实行定量定性考核考核结果作为考核各级领导班子和领导干部的重要指标之一,作为 2009年工作的重要作用,认真总结本辖区、本单位的安全生产工作,对照考核内容和标准,逐条逐项进行自查自纠,深入查找问题和不足。同时,要结合安全 ...
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高耗能投资项目和新增工业用地将从严控制,并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。六、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导省节能办公室会同省发展改革委、省 区)要高度重视节能目标责任评价考核工作,负责组织本行政区域内的节能目标责任评价考核工作。要建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序,建立评价考核 ...
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5分)。农村劳动力转移培训的项目资金管理、培训基地认证、培训成果考核、培训档案管理等制度健全,规范合理,并认真落实。2、计划落实(3分)。有农村劳动力转移培训 符合要求的计满分,否则酌情扣分。考核合计得分在80分以上(含80分)为考核合格,80分以下为考核合格。四、考核程序各县(市、区)政府在12月 ...
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表彰的先进集体,被评为同级以上系统的先进集体,被评为同级机关绩效考核等综合性考核的先进单位,在组织年度考核时,报经同级公务员主管部门同意后,本年度考核 比例,由县(市、区)公务员主管部门在突破本地总的优秀比例限额的前提下统筹研究确定。优秀等次人员应在不同层次人员中合理确定。县级以上公务员主管部门要将 ...
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