，由改制后的企业有偿使用；留用职工改制前后的工龄分段计算。今后职工离开企业时，原提留的经济补偿金或生活补助费应以货币形式支付。第八条对未与改制企业重新订立 补偿金或生活补助费。第九条经济补偿金按职工在国有企业的工作年限，每满1年发给改制前12个月企业正常经营情况下的职工个人月平均工资。职工个人的月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_254202.html-了解详情
和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三分之一作为基本补偿金，三分之二作为工龄补偿金。破产企业自谋职业的职工领取了一次性 标准每人预留10年。其公式为：预留数＝规定标准×离退休人数×12个月×10年；其它项目以此类推计算。5、未参加社会工伤保险的企业伤残人员护理费，按规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前 的经济补偿金，不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员后，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十七条用人单位单方面解除劳动合 不满1年按1年计算，下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。月工资标准按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资支付，低于当地最低 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
，可以在全省上年度在岗职工月平均工资的 60%至300%的范围内自愿选择缴纳基本养老保险费基数，费率为20%，个人缴费基数的12%记入基本养老保险统筹基金 缴费年限不足15年的，应当缴纳基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的余数乘以同期社会平均基本养老金的标准计算，从清算资产中依法偿付， ...
//www.110.com/fagui/law_401574.html-了解详情
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，最多不超过12个月。解除劳动关系后未重新就业的，按规定进入失业保险领取失业保险金。也可选择 低于的，则按永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资计算。第七条 对下列人员除按第四条、第五条规定发给经济补偿金或一次性安置费外，企业还应发给以下有关 ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html-了解详情
12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均 用于安置职工。（三）设立国企改革专项资金，在财政专户存储，专项用于改制企业以职工安置为主的改制费用。七、加大招商引资，促进资产重组（一）鼓励和支持外地 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
的安置。计划内破产企业职工的安置。企业破产终结时，对1984年以前参加工作的职工，按规定发给一次性安置费，标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算，工作每 工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_295956.html-了解详情
．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月 劳动管理规章制度。新建单位制订的劳动管理规章制度应当接受劳动保障行政部门指导，并在半年内报同级劳动保障行政主管部门备案。 18．各类企业应当按《工会法》组建工会， ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
，发给相当于1个月的工资。工作时间不足1年的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人 设施(供电、供水、供暖、供气)等社会职能，经核定后在破产终结裁定后三个月内一次性整体移交当地人民政府管理。移交补助费用一次性全额拨付当地政府。当地人民政府负责完成 ...
//www.110.com/fagui/law_224261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务