，第六年后减按15％的税率征收所得税。第三十三条高新技术企业经技术合同登记机关登记认可的技术转让以及与技术转让相关的技术咨询、技术服务、技术培训 邀请外商开展合作研究、国际交流和各种业务洽谈。外商投资企业的外国人可办理居留证或临时居留证和多次往返的入出境签证；华侨、港澳同胞可办理暂住证；台湾同胞可办理 ...
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的2．5％。第十三条中介服务者负有督促用人单位或个人和劳动者双方签订劳动合同；督促或协助用人单位或个人按规定到劳动行政管理部门办理有关录用、鉴证和 。第十四条中介服务者不得有以下行为：(一)违反国家法律、法规和地方有关劳动用工的规定。(二)从事境外就业中介服务和境外人员在穗就业的中介服务。(三)超越 ...
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司机不能由外包工担任，调换这些人员的工作必须由经过培训并考试合格的同类人员接替，做到持证上岗。乡镇煤矿用工要实行合同制，合同期不得少于一年，使用外包工，需凭外包工原籍乡镇政府的介绍信签订合同，向公安机关申报临时户口，工商管理部门和县(区)煤管局鉴证，在合同期内， ...
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的出租户在流动人口计划生育管理中的职责。各企事业单位要做好本单位职工、临时聘用人员、家属和单位(包括家属区)内其他容留人员的计划生育管理服务工作。用人单位 和相关部门要切实维护流动人口实行计划生育的合法权益，户籍地在签订流动人口计划生育合同和办理《流动人口婚育证明》时，不得以任何名义收取押金和保证金， ...
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计时出租车和宾馆自用出租车。出租车实行颜色、顶灯、计费表、单据、承包合同'五统一'原则。第四条出租车行业发展应当纳入特区城市发展总体规划。深圳市人民政府 法律、法规和市政府有关本地居民就业的规定，并依照有关法律、法规办理劳动用工、社会保险及其他相关手续。雇用不具有深圳市常住户籍人员的，应当依照特区法规 ...
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计时出租车和宾馆自用出租车。出租车实行颜色、顶灯、计费表、单据、承包合同“五统一”原则。第四条出租车行业发展应当纳入特区城市发展总体规划。深圳市人民政府 法律、法规和市政府有关本地居民就业的规定，并依照有关法律、法规办理劳动用工、社会保险及其他相关手续。雇用不具有深圳市常住户籍人员的，应当依照特区法规 ...
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和出租房屋的管理，定期不定期的开展检查、清查工作；劳动部门要加强对违规用工的发现、处罚工作，加大对非法劳务市场的取缔、查处力度；计生部门要加强对 五证”(身份证、暂住证、劳务许可证、计划生育证、临时船民证)管理制度，对于雇佣海上流动人口的船主或老大，签订双重治安目标管理合同，对需要雇佣外来人员的船只， ...
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)政府、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、本省和本市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或 具有一定劳动能力的农村低保对象，各镇人民政府、街道办事处、村民委员会应依据用工单位的需求和本人的要求，优先推荐就业，免交有关费用。有关部门对低 ...
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期限内采取相应措施后，如数退还；”第三项修订为：“对规避计划生育管理或计划外生育的夫妻，用工单位可以终止聘用合同”。2、第二十四条第一款修订为：“对违反本办法规定，有下列妨碍流动人口计划生育管理行为之一的直接责任人员，可由临时居住地县(市)、区人民政府计划生育主管 ...
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。 (十五)各部门要鼓励企业跨地区发展，并在经营场所、工商登记、劳动用工等方面为其提供方便。对于中小企业联合组建企业集团的，要给予政策优惠。 (十 的职业素质。 (四十一)创新用人机制。推进国有服务企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营 ...
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