督促企业及时清偿拖欠劳动者的工资， 积极稳妥地做好善后处理工作。对违法行为严重、劳资矛盾突出，可能引发集体劳动争议或群体性事件的用人单位，要明确专人定点负责， 重点行业和重点单位的实时监控和日常排查。通过健全长效机制和长效管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时报送 ...
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调解和仲裁工作，及时依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。（五）加强企业劳动用工备案制度建设。各地 手续，实现对企业使用农民工的动态管理，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。同时，要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费 ...
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企业经营预警和事件处置工作。第三章 预警信息收集上报第十条 企业经营预警信息内容，包括企业的生产经营、裁员、用电量、转让和拍卖、劳动争议、拖欠租金和税费以及 应严格按照公文管理程序进行收发和归档管理。信息传递、处理和存储必须执行有关保密制度。第四十二条 市企业预警办要定期通报各县（市、区）、肇庆高新区 ...
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投诉人签名。投诉文书应当载明下列事项：(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要 内依法办理，并将办理结果书面告知投诉人。第二十三条对应当通过劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动 ...
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药品实时监控。完善食品安全监管机制，强化属地管理责任制。加强农村食品安全监管工作，推进农村食品安全“三网”建设。在强化检验监测体系建设中，加大对生产加工 调解仲裁体系，全面建立劳动争议仲裁院，形成劳动争议社会调解服务网络。完善收入分配制度，强化企业工资收入宏观调控体系建设，健全劳动、资本、技术和管理 ...
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）4．深化税收和价格体制改革。认真落实国家税制改革政策，做好企业所得税征收工作。积极探索寻找新的税收增长点，加强对资源税、土地增值税、城镇土地使用税等 各类职业介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头）完善人事代理、人才交流、 ...
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问题与建立健全维护农民土地权益长效机制相结合，认真总结纠纷处理工作经验，建立健全工作制度，完善工作规程，切实把稳定和完善农村土地承包关系，遏制违法违规 即组织领导到位、思想发动到位、任务落实到位、工作方法到位、监督检查到位。2. 基层积极参与在处理农村土地争议工作中，各市县政府要注重加强与基层组织的 ...
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工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展 》(甘政办发〔2006〕28号)，积极推进被征地农民就业培训和社会保障试点工作。按照“低标准起步、突出保障重点、逐步扩大覆盖面”的原则，加快农村居民最低 ...
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第一条 为建立和完善个体工商户、私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国家有关法规，结合本市实际情况，制定本办法 行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营企业(以下统称雇主)可以从城镇待业 ...
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劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营企业( 以下统称雇主) 可以从城镇待业 罚款，并可由工商行政管理机关责令其停止营业或吊销其营业执照。㈢对雇用劳动合同期限未满的家庭服务员或者雇用法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员 ...
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