。对合作研究、合资创办企业的，留学人员可以专利、发明、专有技术、管理等要素参与分配。(3)各地区、各部门和用人单位根据人才需要和财力可能，适当拨出 合作和委托研究开发的科研成果等方面享有的知识权益。个人科研成果在知识产权收入分配中所占份额预先与合作单位商定，留学人员按有关规定分享。所得税后收入可兑换成 ...
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和法人治理结构，独立核算、自负盈亏的企业或机构，可按照劳动力市场供求情况和政府公布的工资增长指导线，自主决定内部工资分配水平，并按实列支。可采用年薪制、期权激励和按要素参与分配等多种方式，使企业经营管理者和各类专业技术人员的工资收入与业绩和贡献紧密挂钩。六、财税及其它（一 ...
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。第四章 合同期内的人事管理第二十条工资待遇：(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘人员的工资与福利待遇，除享受国家规定的基本工资、津贴 ，聘用单位可根据受聘人员的岗位和单位实际情况实行岗位工资、项目(课题)工资等分配方式，国家规定以外的非工资收入不列入退休费核定基数。(二)受聘人员的工作 ...
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是事业单位的基本用人制度，是以岗位需要为前提，通过签订聘用合同，确定工作岗位，明确单位与员工聘用关系的一种管理制度。第五条事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，健全激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性。第六条各级政府人事部门是同级 ...
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第十条对来我省企业、事业单位工作或服务的柔性流动人才，可实行灵活多样的工资分配形式。用人单位可与其本人协商，实行协议工资、年薪制、期股制、岗位工资、技能 用人单位支付的报酬计入成本，列入工资总额。鼓励以专利、技术、管理、资金等要素参与分配。第十一条柔性流动人才从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询 ...
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安家补贴的人员，须与用人单位签订５年以上期限的合同。第七条对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素参与分配；根据其工作岗位和贡献大小，还可给予补贴和奖金。第八条高层次人才在用人单位工作期间，按 ...
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银行报告并公告。第八章 资产支持证券持有人权利及其行使第五十二条 资产支持证券持有人依照相关法律文件约定，享有下列权利：(一)分享信托利益；(二)参与分配清算后的剩余信托财产；(三)依法转让其持有的资产支持证券；(四)按照规定要求召开资产支持证券持有人大会；(五)对资产支持证券持有人大会审议事项行使 ...
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报告。八、建立健全上市公司高级管理人员的激励和约束机制。改革和完善管理人员的收入分配制度，实现经营者收入与经营业绩挂钩，在有条件的上市公司中试行年薪制、认股权证、股票期权，鼓励资本、技术、管理等生产要素参与分配；同时，完善对经营者的监督约束机制，建立科学合理的业绩考核和评价体系，实行企业 ...
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提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同；2．刚分配到事业单位的军队转业干部，聘用单位应与其签订5年的首期合同；3．聘用 八、受聘人员应享受的权利及待遇（一）受聘人员的待遇要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配的原则，按照国家有关政策规定和所从事的工作岗位确定。（二）受聘人员与 ...
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第四章合同期内的人事管理第二十条工资待遇：（一）根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘人员的工资与福利待遇，除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴 外，聘用单位可根据受聘人员的岗位和单位实际情况实行岗位工资、项目(课题)工资等分配方式，国家规定以外的非工资收入不列入退休费核定基数。（二）受聘人员的 ...
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