深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁: (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议,下同)或者雇用合同所发生的争议;(二)机关与聘任制公务员、 向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六条人事争议仲裁依法独立进行,不受其他单位和个人的干涉。第二章人事争议仲裁组织机构第七条市、区应当分别 ...
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选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系, 赶超国内外先进水平的学科带头人和学术骨干。市教委设立专项资金,支持高等学校高薪聘用拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应 ...
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第一章 总 则第一条 为了发展国际经济技术合作事业,充分利用民间渠道扩大我市的对外民间劳务合作业务,保障有关各方的合法权益,根据国家和省有关规定,制定 ,是指中国公民经本市对外民间劳务合作经营单位承办,并由其本人与境外雇主(以下简称聘方)签订民间劳务聘用合同,在中华人民共和国境外提供劳务、收取报酬的 ...
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市教育经费投入实施统计监测。县级政府对本地基础教育负主要责任,负责制定本地基础教育事业发展的总体规划,统筹抓好中小学建设、管理、布局调整与危房改造;依法安排财政 ,在明确双方的权利、义务和责任等前提下,签订聘用合同,建立劳动关系,并建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。对中小学教师退休等有关问题 ...
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内办理辞职手续。 第四十二条专业技术人员辞去现职到其它单位工作,双方应签订聘用合同。聘用期间的待遇,按下列规定办理:(一)工龄连续计算。(二)工资 工商行政管理部门,负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构,通过技术开发、技术转让、技术咨询 ...
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力度;驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要,按照精简高效和合理配置劳动力的原则 事业单位的干部,调入企业时实行劳动合同制,与企业签订劳动合同,如调回机关、事业单位,企业可按本人原身份办理手续。 3、调离晋城市的原固定职工,按 ...
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五条所列情形,又有下列情况之一的,其辞职须经所在单位同意:(一)与所在单位订有聘用合同或订有符合国家有关服务期限规定的书面协议,其合同 所有制干部身份按本办法第二十条规定自行失效的,不补发辞职补助费。国家机关、全民所有制事业单位支付的辞职补助费,在预算外资金中列支;全民所有制企业支付的辞职补助费,在“ ...
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事业单位中的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是学校与受聘教师确立聘任关系,明确双方权利、义务的协议。 须报市、区教育主管部门批准。开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区的学校聘用同安区、杏林区、集美区学校的教师须报市教育主管部门批准。第九条 聘任合同应 ...
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省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作,促进事业 、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。鼓励和支持大中专毕业生和其他各类人才到非公有制经济组织和社会 ...
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、人事、劳动、分配等相关制度改革。水管事业单位,根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤府办(2002)69号)的 状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费,企业要 ...
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