。在用工期间，企业对农牧民工要和其他职工实行同工同酬，严格执行最低工资保障制度，并按时、足额发放农牧民工工资。各用工企业要认真遵守职工休息、休假的 ，要及时做好农牧民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 四、及时处理涉及农牧民工合法权益的劳动争议案件各级劳动争议仲裁委员会要及时受理、快速处理 ...
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)克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；(七)拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的 法律、法规、规章的行为人；(二)有违反劳动保障法律、法规、规章的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。 ...
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，如复审结论与原鉴定结论不符的，免交复审费。属于劳动争议申请劳动能力鉴定的，争议双方均应预交鉴定费，争议栽决后，由败诉方承担鉴定费。 第四章 罚 则 、徇私舞弊的，依法给予行政处分。 第五章 附 则第二十四条 市劳动能力鉴定委员会可以依据本办法制定工作制度和办法。 第二十五条 本办法自公布之日起施行。...
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、投诉，逐步建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(二)各级劳动争议仲裁机构，对涉及农民工的劳动争议案件要及时立案，符合规定条件的要依法快速审理，对涉及农民工 要依法予以查处，对好的典型要跟踪报道。要建立定期检查制度，及时发现和解决改善农民进城就业环境工作中遇到的新情况、新问题。今年第二季度，省上将对 ...
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保障部门为主负责规范劳务派遣工作，指导劳务派遣工作中涉及劳动关系的建立、劳动争议处理、用工和求职信息发布、参保缴费、个人帐户接续和转移的手续 ，按照省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的若干意见》(闽委(2002)80号)规定办理。劳务派遣企业申请社会 ...
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跨地区就业和进城就业的歧视性规定和不合理收费，按《行政许可法》和行政审批制度改革的规定执行，按法律、行政法规规定保留的涉及农民跨地区就业和进城就业 争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定，对已受理的案件要依法采取简易程序快速审理。切实做好农民工工伤保险工作。各地要认真贯彻落实 ...
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合同：(一)双方协商一致的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；(三)用人单位因分立、合并、停产、转产或者其他客观情况发生重大变化， ；(三)用人单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(四)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(五)法律、法规规定的其他情形。第十八 ...
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经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、提高对新时期加强工会工作重要意义的认识，从制度上保障各级政府与工会的协调与沟通(一)工会是党和政府联系 争议仲裁机构在审理重大案件时，应当提请劳动争议仲裁委员会讨论，充分听取工会方面的意见。(四)切实支持工会依法履行对安全生产的监督检查职责，保证工会对安全生产 ...
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、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。 七、认真做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员 ...
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劳动合同规定的情况；（三）执行有关集体合同规定的情况；（四）执行有关工作时间、休息、休假规定的情况；（五）执行有关工资报酬规定的情况；（六 合法权益，应当提出意见建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。关联 ...
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