下设财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的 可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。2.政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资 ...
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、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作，支持工会组织依法参与劳动争议调解和劳动仲裁工作。各级司法部门要为工会开展职工法律援助工作提供支持和帮助， 开展经常性的职工群众广泛参与的安全生产竞赛活动；支持和协助工会组织对企业劳动安全卫生状况进行监督检查，吸收工会组织参与企业职业安全卫生设施的“三同时”设计 ...
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保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，由职工代表、投资经营者代表和工会代表组成，主任由工会代表担任，主持日常的 工会应当组织职工开展各种有益于职工身心健康的业余文体活动，增进职工团结，激发职工劳动热情。第二十五条外商投资企业工会应当协助企业合理使用职工福利基金，办 ...
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应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业 。 对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。 第八章 附则 第三十条 企业雇用国外或者香港、 ...
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制度、工资制度和财务会计制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一 劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资 ...
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，包括统战、侨务；纪委职能机构，包括行政干部监察；工会职能机构，包括技协、劳动争议调解。（四）铁路局、分局机关人员编制数控制限额计算范围１．行政部门原则按铁劳 、物价、计划生育、爱国卫生、装卸、集装箱管理、部驻局机车验收、概算定额、劳动定额查定、保价运输、史志、保密、房改、人民武装、人防战备、机要通信 ...
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做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 第二十八条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 关联法规：地方政府规章（ 经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 企业、事业 ...
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保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本 第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因 ...
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其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定 追究刑事责任。第四十七条用人单位与劳动者因为履行劳动合同或者集体合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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配备2-3名专职人员(应具有卫生系列中级以上职称)，负责此项工作，县(区)级劳动鉴定委员会办公室应有一名专职 业务干部处理日常事务。办公室要定期向委员会汇报工作。 劳动鉴定委员会(小组)对本身无法决断或争议较大的疑 难病、伤案，可报送上一级劳动鉴定委员会调解处理或仲裁鉴定。第二十二条 省、地(市)、县 ...
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