三)水利事业单位，根据其工作特点，主要设立水利技术岗位津贴、防汛津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴和技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴等津贴项目。1.水利 制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个 ...
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为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向 ，加强产学研相结合，兑现高等学校科技人员成果转化的奖励，允许和鼓励高等学校专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 19、进一步发挥工资的导向作用 ...
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考试合格标准意见。专家委员会的日常工作机构设在中国纤维检验局。第九条 国家质量技术监督局负责审定考试大纲、考前培训教材，与人事部共同确定考试合格标准。第十条 该单位质量检验报告的签字权。第二十五条 棉花质量检验师岗位设置和职责规范，由国家质量技术监督局统一制定。 第五章 继续教育第二十六条 棉花质量 ...
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或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密 ...
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。建立健全职工代表大会制度，实行民主管理和民主监督。 四、推行人员聘用制度和岗位管理制度，形成充满生机与活力的用人机制 10、全面实行人员聘用制度。通过签订 ，应在国家核定的编制和人员计划内，公布缺员岗位的用人条件和职责，公开招考，择优聘用。专业技术岗位逐步推行职业资格制度。 12、加强聘后管理工作 ...
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演练每半年必须进行一次。有关负责人和从业人员应该掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。第六条餐饮企业应当对从业人员进行安全教育和培训，未经安全培训和 应配备用电设备布置平面分布图、配电线路平面分布图、变、配电系统操作模拟图板等安全技术资料。（三）电工应做到持证上岗。（四）配电室绝缘工具应定期进行试验， ...
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人员除应给予与本规范相关的理论和实践的基础培训外，还应进行委派任务的岗位职责培训。企业必须对各类人员进行定期考核，每年至少一次。培训记录和考核情况均 制度，物料及人员进出洁净厂房的卫生管理制度，体检制度等。(7)关于本规范和专业技术的培训制度。(8)与产品的生产和质量管理有关的各种记录。如：物料验收、 ...
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。国家体改委、劳动部、人事部分别负责制定企业管理干部、工人、国家行政机关干部和专业技术人员岗位培训的规划、指导性文件以及制定培训、考核、使用相结合的政策等。国务院 、人事、企业主管等部门和工会在地方人民政府领导下，按照党和政府确定的职责范围，可从各地实际情况出发，参照上述国务院各部门和工会的职能分工的 ...
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，依法经营。(四)优化生产业务流程，完善业务工作管理程序，制定岗位工作规范，明确岗位职责、工作程序和标准，使业务操作规范化、标准化、程序化。(五)加强 及其内部经营管理体制设置符合企业实际；(三)建立了企业内部的各类业务规范、技术规范、管理规范、工作程序、考核办法及其配套措施；(四)编制的各类营运手册 ...
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)设有专门的辐射安全与环境保护管理机构，或者至少有1名具有本科以上学历的技术人员专职负责辐射安全与环境保护管理工作。(二)从事辐射工作的人员必须通过辐射 非密封放射性物质的单位还应当有表面污染监测仪。(六)有健全的操作规程、岗位职责、辐射防护和安全保卫制度、设备检修维护制度、放射性同位素使用登记制度、 ...
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