决定;(三)企业制订的规章制度及其执行情况;(四)签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况;(五)法律、法规和企业章程规定的其他事项。第二十 )对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员,无正当理由调整工作岗位、解除劳动合同,或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的;(六) ...
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规定》第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续处罚种类:罚款法律依据:《 的各项书面合同备案法律依据:《企业年金基金管理试行办法》第三条6、社会保险服务机构协议管理法律依据:(1)《中华人民共和国社会保险法》第三十一条(2)《 ...
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。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会 被提出罢免的人员有权提出申辩意见,书面提出申辩意见的,应当印发会议。第十三条基层工会专职主席、副主席、委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长 ...
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、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和 加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的,应视为调解不成, ...
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,经市、县(市)就业办公室核准后,方可招用其他人员。第十六条用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和 的待遇第十七条在公益性岗位安排安置对象并与其签订一年以上期限劳动合同或劳务协议的,在相应期限内给予社会保险补贴(包括养老保险、失业保险和医疗保险),社会保险 ...
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职业的职工,不再享受失业保险待遇;按规定给予经济补偿金解除劳动合同的,享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限:累计缴费时间满1年不满2 单位的失业保险费由财政部门协助征缴。其他单位,由国有商业银行按照有关规定实行免签协议,见单付款。第三十五条审计部门在对单位进行年度审计和单位法人代表 ...
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2次或非用人单位原因,自行与用人单位解除劳动合同、拒绝续签劳动合同的;?(七)在法定就业年龄内有劳动能力的无业人员,无正当理由拒不参加有关部门或 居住地与户口所在地不一致的,应先将户口迁至居住地。?无房屋产权证或公有住房租赁协议,且在居住地生活6个月以上的,应当向居住地的街道办事处提出申请,申请材料交 ...
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。第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据 ...
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的,以及公民招用家庭服务人员的,当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在 在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理 ...
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管理制度和医疗保险管理组织,指定一名单位领导负责并配备专(兼)职管理人员,配合劳动保障行政部门及社会保险机构的监督管理和考核;(四)营业时间内应至少有两名 、分立、合并、或被撤销、关闭等情况的,予以取消定点零售药店资格,并解除服务协议。第十三条定点零售药店在为参保人提供医疗服务的过程中发生下列情形之一 ...
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