个等次。考核结果纳入本人档案，作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据。六、岗位待遇与经费拨付政府购买服务 、其他相关问题根据法律、行政法规以及聘用制的有关规定，因聘用合同的解除、终止需向派遣人员支付经济补偿的费用或因聘用人员负伤、意外死亡、患职业病等按 ...
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职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费。自谋职业人员可到市、区 服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣 ...
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(一)使用城市中心区一、二级土地，应全额缴纳土地出让金。 (二)集资建房、安居工程和经济适用住房用地中的商服房屋用地按占地比例全额缴纳土地出让金。 (三)使用划拨土地 登记手续，领取土地他项权力证书。未办理抵押登记手续的，抵押无效。抵押合同解除或终 止，抵押人应在15日内持有关证件到原土地登记机关办理 ...
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关系，不再纳入新办法的保障范围。原劳动合同制职工合同期满或者进入再就业服务中心协议期满后，也要与企业终止或解除劳动关系，符合条件的，进入失业保险，保障其基本 问题。1、对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，企业在解除劳动关系时，应当按照规定，给予经济补偿。其与职工的债权债务问题也应一并清偿。2、经济补偿 ...
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权益，使其在从事危险岗位作业过程中，遭受意外伤害后能够及时得到合理的经济补偿，并有效分散企业风险，保障社会安定，根据《中华人民共和国安全生产法》 合同有效期内，未经省安全生产监督管理部门书面同意，投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定，以实际人数团体投保意外伤害保险 ...
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、辅业改制分流的职工，由原企业按有关政策规定解除或终止劳动关系。 第六条原企业解除职工的劳动关系并支付经济补偿，由原企业按政策规定的标准从自有资金中 。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30％以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者并购或控股我省 ...
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、辅业改制分流的职工，由原企业按有关政策规定解除或终止劳动关系。 第六条原企业解除职工的劳动关系并支付经济补偿，由原企业按政策规定的标准从自有资金中 。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者并购或控股我省 ...
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第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险 解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤 ...
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长不得超过6个月。暂停期满或者拆迁人逾期未申请办理延长手续的，暂停措施自行解除。第十一条房屋拆迁可以由当地人民政府组织统一拆迁，也可以由拆迁人自行拆迁 人不予补偿。(五)拆除经批准搭建的临时商业网点、售货亭棚等不予经济补偿。第四十一条拆除产权不明或者有产权纠纷的房屋，在公告规定的拆迁期限内产权未明确 ...
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经行业主管部门同意，再就业服务中心审核批准后，移交的下岗职工与企业解除劳动合同，并与再就业服务中心签订协议，协议期限与下岗职工领取生活费期限一致 机构按规定一次性发给该下岗职工应享受的失业救济金；(三)养老保险机构一次性予以经济补偿。补偿标准为：1996年6月以前的标准按1995年度本市社会月平均工资 ...
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