转接手续。 二、机关(含依照、参照公务员管理的单位)录用中专毕业生，按《广东省国家公务员录用实施办法》进行考试录用，实行“凡进必考“。经考试考核，择优录用的 的新情况、新问题，要转变观念，强化服务，沟通毕业生供求信息，为用人单位和毕业生牵线搭桥，畅通就业渠道，共同努力做好我市非师范类普通中专毕业生就业 ...
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规定实行就业准入的职业(工种)，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗；对新增加的就业岗位，优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。?(三)放开对接收高校毕业生的限制，在政策规定范围内，切实落实用人单位的用人自主权。 凡已落实用人单位的应届毕业生，公安部门 ...
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司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用，以改善基层机关干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。教育部门和学校要抓住 吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书 ...
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、粮食关系可存放在市人才开发交流中心。 第十四条 引进下列高级人才，由用人单位付给一次性安家费1至4万元。(一)省级专家、学科带头人；(一)获得国家科技进步奖、 、工作成果，其合法收入及其它利益依法予以保护，并按着本人意愿给予保密。 第十七条 引进的人才符合录用为国家公务员条件的，可单列指标，并按录用 ...
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和鉴定质量评估制度。具备条件的职业培训机构、技工学校、职业学校、高等院校、科研单位和生产企业可按有关规定申请建立相关工种的职业技能鉴定所(站)。第七条 第十四条 就业服务机构、职业介绍机构、劳动合同管理机构及用人单位，在介绍、办理劳动者的就业录用、签订劳动合同和办理上岗手续时，要从严把关，认真审验 ...
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单独立户，城市户口毕业生到基层或乡镇就业的保留城市户口。毕业生须与单位签订劳动合同，参加社会保险，职称评定按政府人事部门有关规定办理。(七)拓宽就业渠道， 十一)继续实行择优就业的原则。对优秀大中专毕业生，学校要优先推荐，用人单位要优先录用。对定向的优秀毕业生可按一定比例享受非定向生待遇。(十二)认真 ...
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工作涉及千家万户，关系到人民群众切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定。我省各单位要以“三个代表”重要思想为指导，进一步提高思想认识，加强对大中专毕业生就业工作 单位提供良好的择业场所。各市、县教育(教科)局和其他用人单位，应积极到有关院校考察录用所需要的师范类毕业生。(六)从2004年起，取消师范类 ...
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按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条： 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后， -500万可选择。4 医疗机构设置许可 《医疗机构管理条例》第9条：单位或者个人设置医疗机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准，并取得设置 ...
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录用制度。每年公开招考一批优秀应届本科以上毕业生到乡镇、街道工作。县以上党政机关录用公务员，要优先从选调生和有2年以上基层工作经验的人员中选拔。 6? ，创新机制，优化人才工作环境20?完善人才奖励制度。建立以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的多元化人才奖励机制。省委、省政府设立 ...
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。各区县（自治县、市）应根据实际需求和现有编制数，在同等条件下优先录用毕业生，进一步充实基层队伍、提高人员素质。对在我市主城九区（渝中区、 要主动为毕业生免费提供就业岗位信息、职业指导和职业介绍等服务，要建立重庆市用人单位需求毕业生信息登记制度。市大中专毕业生就业指导服务中心要充分发挥其作为毕业生就业 ...
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