，如晒盐、制糖、制茶、扎花和烧取暖锅炉等，除少数长年需用的管理人员和生产骨干以外，也应当使用临时职工。对于临时职工，应当是有生产任务时 本地区的有关规定执行。 七、招用临时职工的单位，应当与职工或者职工所在组织(合作社、公社、生产队)签订劳动合同。劳动合同的主要内容，应当包括工作任务、工作期限和工资 ...
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就业服务机构应当为劳动者查阅档案提供便利。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位不得 下列事项实施监督检查：（一）用人单位招工备案情况；（二）用人单位劳动合同签订情况；（三）用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间 ...
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实施。定西市人民政府办公室二〇一一年五月二十五日定西市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核办法 第一条为了积极推进全市人力资源和社会保障事业发展，充分发挥目标 签订率：指在报告期末，按劳动合同法规定，各县区企业与劳动者签订劳动合同的情况。本指标是总指标，包括内资企业、港澳台企业、国外投资企业和其它 ...
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养老保险，移民后参加当地城镇职工养老保险，在区内转移的，可以封存个人账户，与用人单位签订劳动合同的由用人单位办理参保登记手续，城镇自由职业者可以个体工商户 、住房城乡建设、公安部门负责为生态移民转移就业人员提供相应的子女教育、职业教育、住房、户籍管理等方面的公共服务。农业、科技、安监、总工会、共青团 ...
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5：人力资源市场建设工程加强人力资源市场标准化建设，完善服务设施，加强流动人员人事档案管理建设。“十二五”期间，对市级人力资源市场进行标准化升级改造，建成国家 ，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度，使各市场主体劳动合同的建制率和签约率均达到95%以上。 ...
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，主要是对外承包工程企业和分包单位违反《对外承包工程管理条例》，不与外派人员签订劳动合同，擅自将人员招聘委托给其他单位甚至个人，收取中介费和押金，不 劳动合同，履行用人单位责任，不得滥用国内劳务派遣，转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同的对外承包工程企业和分包单位，商务、建设等有关主管部门按规定 ...
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介绍机构可以向失业保险经办机构申请职业介绍补贴。 “职业介绍补贴具体标准由省劳动保障行政部门会同省物价部门和省财政部门制定。” 本决定自2009年1月1 经办机构予以追回。 第八条 条例第二条规定的国家机关及按规定参照国家公务员制度管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员和部队所属单位中无军籍 ...
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代表所占比例应当与该单位女职工人数比例相适应。女性相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。第十三条各级妇女联合会及工会女职工委员会可以向国家机关、社会 届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的 ...
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就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系。第三十八条 解除劳动合同的职工人事档案要进行清理 居委会管理。各街道办事处（乡、镇）和社区居委会要为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。社区每接收1名职工，一次性补助100元社区工作经费，所需经费 ...
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新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数20%(超过100人的企业达到10%)以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，经 扣减限额为限。 六、进一步改进小额担保贷款管理。对下岗失业人员、城镇复退军人小额担保贷款微利项目的贴息，财政据实由减半贴息提高到全额贴息(展期不 ...
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