、接受所在企业再就业服务中心的管理。2、接受职业指导，积极参加再就业服务中心和劳动部门举办的职业介绍活动。3、积极参加企业或当地劳动部门、工会等组织举办的转岗转业培训，提高职业技能。第十二条 进入再就业服务中心的下岗职工，《下岗证》由再就业服务中心统一管理；下岗职工在中心期间被其它用人单位招聘的，《 ...
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男女平等的教育。第十五条 各级人民政府应当支持劳动、人事、教育等部门和社会团体兴办适合女性特点的职业教育事业。各单位应当有计划地对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工的素质。第十六条 国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视培养女性专业人才，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术 ...
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渠道和安置办法鼓励自谋职业和办集体企业当地政府应统筹安排1有新增用人和招工指标单位要积极录用关停企业符合条件干部和工人2在停工待工期间进行技术培训开展转岗转业训练3为鼓励自谋职业对要求辞职职工可以发给一定补助金补助金标准按工龄计算每满一年发给一个月标准工资最多不超过十二个月对于其他自谋职业停工待工 ...
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比例达到20%以上。3、以岗位培训为重点，积极发展成人教育，完善现代企业教育制度和职业资格证书制度。采取灵活多样的办学形式，5年内使大多数待岗和转岗人员接受到不同层次、不同年限的职业培训。大力开展各类技能培训活动，到2005年，年培训能力达到城市职工100万人次、乡镇企业职工50万人次、农民400万 ...
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股”指标50多亿元。(三)认真做好减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作。强化基本生活保障和实施再就业工程的力度。鼓励有条件的企业加快主辅分离、转岗分流步伐，强化对下岗职工的管理和再就业培训，支持和倡导下岗职工向一、三产业转移，到个体、私营企业就业。鼓励企业积极兴办独立核算、自负盈亏的劳动密集型 ...
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同等待遇。3、建立公司内部劳务市场，对未被组合上岗的人员实行厂内待业、厂内退休制，对他们集中登记、分类培训，培训合格后再上岗、转岗。积极鼓励待业职工停薪留职、自谋职业、开发第三产业。 (三)、改革分配制度本着“按劳分配、多劳多得”的社会主义分配原则，结合企业工资总额的增长不超过经济效益的增长，职工 ...
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：1、对企业分流安置下岗待工人员兴办生产服务型组织，开办“三产”，组织生产自救，发展社区服务业等，在创办初期有困难的，给予资助；2、对组织下岗待工人员进行转岗或转业定向培训，进行资助；3、对吸收下岗待工人员就业的单位给予适当补偿；4、对下岗待工人员自谋出路，从事个体经营和合伙经营进行帮助；5、对培训 ...
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资金，并动员社会力量开展送温暖活动。各级政府要支持工会开展与困难职工、下岗职工交朋友活动，帮助和支持工会开展下岗．职工再就业工作，对工会举办的职工转岗培训、职业介绍服务和就业市场等提供政策支持。 四、支持工会在政府部门和企事业单位的民主参与、民主管理、民主监督中发挥作用。国有企业、集体所有制企业和以 ...
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作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。医疗机构也要减员增效，多渠道分流人员。未聘人员要以内部消化为主，采取兴办开发新的服务项目和领域，以及转岗、交人才交流中心托管等多种方式妥善安置。从今年起，医疗机构新进入人员实行聘任制，逐步推行人事代理制。非卫生专业技术人员不得进入卫生技术岗位工作，已在卫生 ...
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水平(一)社区卫生服务机构卫生技术人员必须具有法定执业资格。社区卫生服务机构要实行聘任制，按照国家有关规定招聘符合条件的卫生技术人员，不符合岗位要求的应予转岗。(二)推进社区卫生技术人员的岗位培训。利用我区现有医学院校，建立全科医学培训基地，实施全科医学教育系统工程，进行学历教育、继续教育、岗位培训 ...
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