备案。六、逐步完善企业的定额管理制度。定额管理是实行按劳分配的前提条件，是考核职工劳动效率的科学尺度，是在分配上处理好国家、集体和个人三者利益的关键 流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；（四）企业或单位之间拉关系送“奖”的，以及上级主管部门向所属企业索取“奖金”的；（五）变相发放各种实物奖（ ...
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的，视情节轻重，给予经济处罚或行政处分；对有意损毁账目，侵吞单位资产的，报上级主管部门给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。6、工作人员玩忽职守，造成安全事故， 公告的潜在投标人有权申请投标。（2）跨地区企业应取得当地建设行政主管部门备案登记。（3）投标期间没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管 ...
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民主选举制。二、县团级以下（不含县团级）国营企业和集体企业的厂长，采取民主选举或招聘的办法产生，并向上级备案。三、上级主管部门或企业，对任命、招聘的干部应 同级干部相同的待遇。五、破除干部领导职务终身制，采用任期制。县团级及以下的小型企业，厂长任期一般为两年。可以连选（连聘）连任。被免职、落选、解聘的 ...
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按上级有关规定执行；津贴和奖金要公开，并报上级主管部门批准（国家另有规定的除外）。第八条领导干部亲属的工作安排，按能源部党组《关于实行干部回避的规定 、调资、职称评定、住房分配等方面，向有关单位或人员施加影响。不准利用职权为其亲属经商办企业提供资金、货源和其它方便。第九条各单位接待本系统上级机关工作 ...
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招标者违反规定，擅自招标、虚假招标，或者与投标者相互串通，损害国家、集体和公民利益的；（五）定标后，无正当理由拒绝发放中标通知书，拒绝签订合同， 部门或者行政监察机关依照有关规定，建议其所在单位或者上级主管部门给予处分。第二十条依照本规定对违法行为人实施处分的机关、单位及其工作人员，故意拖延不作处分的 ...
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招标者违反规定，擅自招标、虚假招标，或者与投标者相互串通，损害国家、集体和公民利益的；（五）定标后，无正当理由拒绝发放中标通知书，拒绝签订合同， 部门或者行政监察机关依照有关规定，建议其所在单位或者上级主管部门给予处分。第二十条依照本规定对违法行为人实施处分的机关、单位及其工作人员，故意拖延不作处分的 ...
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企业的编制定员方案，报上级主管部门批准实行。企业的编制定员应随着企业管理的改善、先进技术的采用和劳动生产率的提高及时调整，使定员水平经常保持先进合理。 从岗位上减下来，另作安置。企业多余的职工，可由企业主管部门和劳动部门抽调给急需用人的单位。适合集体所有制单位需要的，允许保留全民所有制职工身份，借调到 ...
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的生产资料和自有资金；采购所需物资；购置和租赁固定资产；出租或有偿转让闲置多余的固定资产；根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工奖惩、解聘 好。二十三、集体交通运输企业要有计划的搞好职工文化教育和各类专业人员的技术培训，不断提高职工素质，提高企业管理水平。可以由上级主管部门统筹建立培训中心 ...
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基地建设。在充分发挥现有国有苗圃、国有草籽场、国有林场附属苗圃生产能力的基础上，鼓励乡村集体、企业与个人采取多种形式为生态建设培育高标准、高质量种苗、草籽。 保持生态建设项目旗县负责技术指导、服务，项目实施的检查、监督，项目建设情况汇总、上报；协助和配合上级主管部门做好年度检查和验收。第七条盟市、旗县 ...
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自有资金；可以自行采购原材料和销售产品、购置和租赁固定资产，出租或有偿转让闲置多余的固定资产；可以根据实际需要，经过考核聘用或录用职工，并自行确定职工劳动报酬 十三、对于那些以办集体企业的名义而在国营企事业单位“混岗”的集体职工，应当按照中央和国务院的指示，由国营企业或上级主管部门作出规划，加以扶持， ...
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