继续做好清理下岗职工劳动关系的工作。对于现滞留已经进入中心的下岗职工，符合下岗失业人员基本生活保障条件的，可以按照新办法保障其基本生活。不符合下岗失业人员基本 机构缴纳，直到扣完为止。职工重新就业、建立了新的养老保险关系或者达到法定退休年龄时仍有结余的，由原企业一次性支付给本人。3、下岗职工与企业解除 ...
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实行市场化管理和运营。投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。 三、年金待遇计发企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放 年金理事会，也可以是符合国家规定成立的法人机构。企业年金理事会由企业经营者和职工代表组成，也可聘请专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。 ...
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1至3年内免收行政性收费。符合条件办小诊所的，卫生管理部门免费办理卫生许可证。第五条 自谋职业人员创办的社区服务实体，凡当年吸纳下岗职工总数占实体从业 ，可视同劳服企业并享受再就业有关优惠政策。第十一条 自谋职业人员根据本人意愿可继续按时足额交纳养老保险金，养老保险年限连续计算，到法定退休年龄后，享受 ...
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国企办(市国资委)下达同意改革改制《预审通知书》。涉及劳动保障、土地及政府社会公共管理审批事项的，产权持有单位应将改革改制方案所涉及的职工安置方案、土地 。? 四、妥善分流安置职工，切实维护职工合法权益?(一)企业无论选择何种改革改制形式与方法，除达到法定退休年龄或符合内部退养条件的职工外，都必须与原 ...
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分离、分流工作提出如下意见。一、原则和范围(一)原则1.政府转变职能，强化政府管理社会公益事业的职责。2.明晰产权，确保国有资产及其权益不受侵害。3.区别 职工自谋职业。对企业富余人员自愿提出自谋职业的，经企业批准后，可按国家规定发给一次性生活补助费。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的 ...
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对企业下达招干指标和专业技术职务指标。取消政府对企业管理人员、技术人员和工人分别管理的制度。第十五条企业职工的工资、资金、津贴、补贴和其他工资性收 主要标准是：坚持以经济建设为中心，依法经营，确保资产增殖，实现企业最佳效益。企业经营者（法定代表人）的工资、奖金等全部工资性收入，由人民政府授权的部门根据 ...
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、分流工作提出如下意见：一、原则和范围（一）原则１．政府转变职能，强化政府管理社会公益事业的职责。２．明晰产权，确保国有资产及其权益不受侵害。３．区别 鼓励职工自谋职业。对企业富余人员自愿提出自谋职业的，经企业批准后，可按国家规定发给一次性生活补助费。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的 ...
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关闭等；改制的资本来源可以是私营、三资、国有、集体等企业投资，也可以是企业职工、经营者、技术管理人员或自然人投资；出资形式可以是货币、实物，也可以是 降低离退休人员的养老待遇。男年满55周岁、女年满45周岁的职工，经本人与原企业协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四 ...
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二、报名条件参加“危险化学品安全作业”特种作业培训的人员，应具备以下条件：1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格 监督管理局颁发国家安全生产监督管理总局统一制作的《中华人民共和国特种作业操作证（ic卡）》。五、其他要求1.各相关区县和企业要高度重视，要把 ...
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，热爱工会工作；（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；（四） 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过 ...
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