”的新建企业工会组建方法，确保在较短时间内基本完成新建企业组建工会的工作任务。新建企业要适应自身特点，采取灵活多样的工会组织形式，可以单独建立 人民共和国劳动法》的规定，逐步建立平等协商制度和集体合同制度，促进劳动关系的制度化、规范化、法制化；切实履行企业劳动争议调解委员会工作机构职责，积极参与协调 ...
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管理，提高了企业和职工的法律意识，有效地避免了劳动争议。随着我省劳动合同制度的全面推行劳动合同鉴证工作面临着新的形势和任务。为了适应新形势的要求 陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元，变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工负担一半，变更合同鉴证费由变更合同一方负担。陕西省劳动厅一 ...
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合同确定经济补偿金时，职工在原单位工作时间应计算为现单位的工作时间。第九条用人单位和劳动者因履行劳动合同发生争议，企业劳动争议调解委员会应及时调查研究，进行调解 和管理工作的指导。企业应根据本办法，制定和完善本单位的劳动合同管理制度。第十五条本办法自发布之日起实行。国家另有规定的按国家有关规定执行。 ...
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退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，将结果 开展协商，签订行业集体合同或协议，推动制定行业劳动标准。（十八）各级法院和劳动争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定 ...
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且资金难以落实、可能引发集体劳动争议或群体性事件的用人单位，明确专人定点负责，跟踪后续结果，防止矛盾激化。三是对专项检查工作开展情况进行总结，结合 劳动合同管理，建立农民工实名制管理、工资一卡通、工程款与职工工资账户分离列支办法等制度，从源头上保障建筑业职工合法权益。（七）认真做好专项检查有关材料报送 ...
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场所和设施，加强网络信息化平台建设，确保行政调解工作的顺利开展。要根据行业、部门特点建立健全行政调解工作制度，细化工作规程，努力提高行政调解的质量和效率。（ 应大力调处在涉及土地征收、房屋征收补偿、劳动合同、土地承包合同、环保、医疗、消费者权益保护等方面的行政争议和纠纷，要深入调查研究，及时了解群众诉 ...
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专项资金，用于劳动保障监察工作专项检查、办案装备、网格化和网络化建设等。第六条 劳动保障行政部门依法对下列实施劳动合同制度和社会保险制度的情况进行监督 保障监察的事项；（四）属于接受举报、投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对属于劳动争议纠纷的举报、投诉，应当告知举报、投诉人可以依法申请调解 ...
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迈上新台阶，实现新发展。二、完善调解工作制度，抓好重点环节，全面推进调解工作4、进一步强化民事案件调解工作。各级法院特别是基层法院要把调解作为处理民事 见面访、远程通讯访或者利用基层调解工作网络委托访等形式及时回访，督促当事人履行调解协议。对于相邻权、道路交通事故、劳动争议等多发易发纠纷的案件，应当将 ...
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代表同意，并向当地人力资源和社会保障部门报告。要依法及时处理因拖欠工资引发的劳动争议，按照“快立、快调、快审、快结”的原则，及时受理，及时调解或裁决，及时申请人民法院优先执行。六、建立健全解决劳动关系重大问题的沟通协调制度各级协调劳动关系三方在协调劳动关系工作中，既要充分发挥各自优势，认真履行职责， ...
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监察工作。政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动行政部门开展劳动监察工作。第二章管辖及职责第七条市劳动监察机构对本市行政区域内所有用人单位均有权进行 规章的情况，支持用人单位建立健全科学、合理的管理制度，维护用人单位正常的生产秩序和合法权益；㈨受理对违反劳动法律、法规、规章行为的检举、申诉和控告；㈩ ...
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