以下基本条件：1．遵守国家法律、法规；2．具有良好的职业道德；3．具有全面履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位的， 损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员 ...
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．职工伤亡事故调查报告｜｜｜５．死亡人数超过指标企业必须具有省（市｜｜｜）劳动保护监察机构核定文件｜｜｜６．其他相关资料和原始记录｜－－－｜－－－－－－ ｜２５分｜力开发、职工培训规划和年度｜人员配备、校舍、师｜｜｜实施计划，按照岗位和职务需｜资等情况的资料｜｜｜要，认真开展多层次多渠道的｜３．６．２ ...
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改善劳动条件和环境，依法保障劳动者在生产过程中的安全与健康。第二章管理职责第四条各级劳动行政部门对劳动安全卫生工作依法实施综合管理和监察。劳动行政部门的劳动 和培训，做好新职工的三级安全教育（厂级教育、车间教育、岗位教育）和调换工种人员、复工人员的劳动安全卫生教育培训；未经教育和培训的职工不得上岗。第 ...
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矿山安全条例》试行细则第一章总则第一条为了贯彻安全生产的方针，坚持安全第一，保障地质勘探职工在生产中的安全和健康，促进地质工作的发展，根据国务院颁发的《 所属单位（以下简称地质勘探单位）必须执行本细则，必须接受国家和部劳动安全监察机构和劳动安全监察人员的监督、检查。第三条地质勘探单位及其主管部门，必须 ...
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检查。经贸、工商、税务、建设、人事、公安等有关行政管理部门应当按照各自职责,协助劳动保障部门做好工资支付的管理工作。第二章工资支付第六条企业应当依法建立工资 视其欠薪情况分别列入专门的监督和警示名单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市 ...
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城镇产业结构调整和经济发展，支持资源枯竭矿区经济转型。(二十六)提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平，改善作业环境， 要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工收入水平。继续采取国家 ...
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生产。生产经营单位应当按照国家标准、行业标准或者地方标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。第十八条 执行安全生产监管监察岗位津贴，落实安全生产专项资金，并纳入年度财政预算。第三十条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门应当履行安全生产综合监管职责，负责指导 ...
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生产。生产经营单位应当按照国家标准、行业标准或者地方标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。第十八条 执行安全生产监管监察岗位津贴，落实安全生产专项资金，并纳入年度财政预算。第三十条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门应当履行安全生产综合监管职责，负责指导 ...
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要达到100%。建立安全监管人员资格准入制度，积极推进岗位认证和专业化、职业化改革试点。建立以岗位职责为基础的能力评价体系，规范安全监管人员选拔、培养 的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化过程中的 ...
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。五、夯实基层基础建设，加强安全生产监管保障能力（一）强化安全生产监管队伍建设。各县区要进一步加强安全生产执法监察体系建设，配备满足安全生产工作需要的人员和 工作职责。街道要发挥社区安监员的作用，进一步明确岗位职责、权利、义务及管理办法，充分发挥其在安全检查、宣传教育等方面的作用。采取多种形式加强安全 ...
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