造成重大损害的(并追究其经济责任);(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的;(四)被处以劳动教养的;(五)被依法追究刑事责任的。第十九条 申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成犯罪 ...
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登记工作。劳动保障部门要按照国家和省有关规定组织好幼儿教师参加社会保险,保障幼儿教师队伍的稳定及其合法权益。编制部门要会同教育部门、财政部门制定幼儿园教职工的 机会。对社会福利机构、流浪儿童救助保护机构中的适龄儿童,幼儿园要根据实际情况给予照顾,有关费用予以减免。8.幼儿园的收费要专款专用,全部用于办 ...
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、建委、经委、国资委、财政局、国土资源局、规划局、房地产管理局、商务局、劳动保障局、土地储备中心等部门和单位的主要负责人和中原区、二七区、金水区、 五条市土地储备管理委员会职责:(一)研究制订有关土地收购、储备、供应的规章制度和政策,报市人民政府批准后实施;(二)审核土地储备计划草案和土地储备计划调整 ...
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管理,依法落实安全生产保障措施;建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;制定完善以安全生产责任制和安全操作规程为主要内容的各项规章制度,并层层落实到 、设备,制定完善的应急救援预案,并定期组织演练。一旦发生事故应立即启动救援预案,采取有效措施组织抢救,并按有关规定立即将事故情况报告当地人民政府 ...
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增加收费项目或提高收费标准。四是进一步规范出租汽车企业运营机制,督促企业健全各项规章制度,规范企业经营行为。建立市场准入和退出机制,制订准入和退出办法。鼓励企业在 (计划)、公安、工商、人事劳动保障等部门,建立协调机制,明确职责分工,落实管理责任。同时,要抓好专项治理工作落实情况,完善工作机制和措施。 ...
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职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题, 应听取工会和职工代表的意见和 减人增效。改进工资奖金分配制度。企业应从本行业、 本企业经济效益和劳动生产率的实际情况出发,根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则,确定不同的工资、奖金 ...
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经营方向,贯彻执行国家的方针、政策,严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度,履行经济合同。 (二)不断改善经营管理,合理使用资金,保证完成各项经济指标 费用率。根据企业前三年平均水平,结合本期变化因素确定。 ⒌定劳动效率。根据销售额和人员情况参考前三年平均先进水平确定。 (二) 门市部、营业组实行几 ...
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建设、促进就业和再就业。各级各部门要加强调查研究工作,制定并轨方案,区别不同情况,制定相应的政策和办法,采取各种积极有效的措施,努力促进下岗职工 集就业服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络,切实担负起对离退休人员、下岗职工和失业人员及农村剩余劳动力的管理 ...
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、检查矿山救护、安全技术培训和劳动保护等工作情况。五、检查安全规划、安全措施、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定和实施。六、组织安全检查 体力劳动,不得录用未成年人从事井上、下工作。煤矿企业必须向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品。 第143条矿井应有浴室和更衣室。井上、下应有饮水 ...
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天津港保税区(以下简称保税区)企业和职工的合法权益,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定适用于天津港保税区的企业、其他经济组织(以下简称 必须建立健全劳动安全、劳动卫生方面的规章制度,完善各项安全、卫生技术措施,根据生产、工作需要,发给职工劳动保护用品、卫生保健用品,切实保障职工的安全 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-
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