、本人业绩表现及原行政级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原 回避。企业领导人员履行职责时，涉及与本人的亲属有利害关系的，如考核、任免、调动、奖惩、用工、技术职称评定等，应当回避。（三）商务回避。凡在重大项目 ...
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提高艰苦边远地区机关和事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平，鼓励和吸引人才在艰苦边远地区工作。 (五十四)调动西部地区专业人才的积极性 主管部门所属的人才交流机构提供人事代理服务，5年内免收以上人员的档案管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。到西部地区投资、兴办实业 ...
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凭干部就诊证到干部门诊看病。各级保健、卫生部门每年负责组织离休老干部进行一次体检，并建立健康档案．离体老干部在医疗和药物方面遇到困难，由医药、保健单位负责 、事业单位，离体老干部的工资关系一同转去；如配偶或子女在企行政事业单位，离休老干部的工资关系可以不转。第十五条离休老干部遗属生活困难补助标准，按一 ...
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拒聘人员办理调动的，须向原所在单位交纳人民币五千元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员 ％比例的，将核减其编制。第五十三条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入 ...
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法律（1）条第二条国营林场（以下简称林场）是全民所有制的生产经营性事业事业单位。实行独立核算，自主经营。林场经营管理的森林、土地及其它自然资源和财产 兼顾国家、林场和生产经营者的利益；以各尽所能，按劳分配为主体，责权利结合，调动职工的积极性。按照职工意愿和承包能力，因地制宜地采取多种承包形式，实行公开 ...
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、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区生态环境建设项目管理办法（试行）》、 方案的批复的工程（作业）设计；各项资金的到位和使用情况；工程建设的技术档案建立情况；工程实施运行中取得的成绩和存在的主要问题。详细内容按照检查验收办法 ...
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规定》和本实施细则的有关待遇。《聘用制干部审批表》一式三份，分别留存本人档案、企业主管部门和政府人事部门。《聘用制干部证书》由本人保存。第二十四条《聘用制 ，由省人事厅负责下发。《聘用合同》、《聘任合同》由企业自定。第二十五条全民所有制事业单位可参照两部《规定》和本实施细则执行。集体所有制企事业单位， ...
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单位（部门）按干部管理权限聘任为企业思想政治工作专业职务的人员。企业化管理的事业单位中的政工人员不列入本范围。二、执行企业思想政治工作专业职务工资的具体 执行相应职务的工资标准。企业政工人员在本市企业之间调动工作时，其档案工资应按调入单位新聘任的政工专业职务档案工资标准执行。未被聘任的，不再执行原来的 ...
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城镇职工基本医疗保险定点机构，服务项目纳入基本医疗保险支付范围。建立社区老年人口健康档案，加强健康教育和健康监测。逐步把老年人的基本健康问题大部分解决在社区。（ 学员人数比２０００年增加赔。（２）各级人民政府和有关部门要对老龄事业中涌现出的先进单位、家庭和个人给予表彰和奖励。（３）街道和乡镇要设立老年 ...
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。三是对全省各地导游执业过程进行计算机ＩＣ卡管理。建立导游员执业行为信誉档案制度和除名公告制度。四是加强旅游从业人员队伍的建设和管理。把职业道德 ）进一步加强预算外资金管理，深化“收支两条线”的改革。２００２年清理整顿行政事业单位预算外帐户，加强预算外资金的财政专户管理，清理和取消“小金库”，严禁设立 ...
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