报送的会计报表的具体格式和编制说明,由本制度规定;企业内部管理需要的会计报表,由企业自行规定。 企业会计报表应按月或按年报送当地财税机关 的备用金,可单独设置“120备用金”科目核算; 4.采用实际成本进行材料日常核算的企业,可以不设“物资采购”和“材料成本差异”科目,增设“122在途物资”科目; 5 ...
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结合企业计划成本核算、成本定额控制、工效挂钩等内部管理信息,加强企业所得税等税收分析。第五十七条充分应用《重点税源调查与分析系统》,结合省局《重点 、准确性、及时性和完整性,对工作完成情况及完成质量进行考核,落实工作过错责任追究制度;(二)负责落实绩效考核办法,定期出具绩效考核报告,及时反馈各项工作中 ...
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从严治企。 五、引导乡镇企业加强内部信用管理加强企业内部信用管理,关键在于设立与完善企业信用管理职能和建立健全企业信用管理制度,大力推行“3+1”科学信用 、信用公示、信用担保、信用信息咨询等社会化信用服务体系。各级乡镇企业行政管理部门要重点抓好三方面工作:一是建立乡镇企业信用信息征集与评价体系。各地 ...
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》精神,为了落实朱总理视察北京国家会计学院的指示精神,决定对国有大中型企业总会计师实行岗位培训,提高总会计师的职业道德水准和专业水平,以适应新形势 会计法律制度、会计职业道德教育与修养、会计职业道德自律与他律机制构建等。4、公司治理与内部控制。主要包括:“企业财务管理”、“企业预算管理”、“企业战略与 ...
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,为社员社。第五条 市(地)联社履行对社员社的行业管理和服务职能,不对居民和企业办理存贷款等金融业务,不设立分支机构。市(地)联社维护社员社 ,行使下列职权:(一)主持联社的日常工作,组织实施理事会决议;(二)拟定联社内部管理制度草案;(三)拟定联社发展规划;(四)拟定联社年度财务预、决算方案和利润 ...
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的各项规章制度。(二)实行等级工资、岗位工资、职务工资、结构工资等不同的企业内部基本工资制度。(三)采用计时工资、计件工资、浮动工资、提成工资、津贴、补贴、奖金 还可以适当高一些,具体政策由省、自治区、直辖市人民政府确定;完不成经营管理目标任务的,要相应扣减其工资收入。厂长(经理)的全年收入应报经集体 ...
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残疾人员的安置问题,改善残疾人的生活,提高残疾人的社会地位,充分体现社会主义制度的优越性,有力地促进社会的安定团结和精神文明建设,而且还可为国家创造财富 应注意培养和引进经济管理人才,不断提高管理水平;要继续实行技改专职人员资格证书制度。五、强化福利企业内部管理“八五”期间,社会福利企业要紧紧围绕提高 ...
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,负责协调各部门的质量责任,并考核工作质量;(四)组织企业内部质量审核(含化验室工作质量的审核);(五)选择适用的统计技术,负责好文件和资料的控制 站。化验室内业务骨干的调动应征得化验室主任同意。第三章 质量管理制度第十二条 企业应结合实际情况,按本规程要求,参照GB/T19000一ISO9000系列 ...
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部门,在厂长、总会计师的领导下负责具体组织实施成本管理工作。其主要职责是:(一)制定企业的成本管理制度,并贯彻执行。(二)组织制定各项费用定额和流动资金定额。 ,也应在本项目内冲减。(二十五)技术研究费:指企业内部科研机构所需费用以及企业接受国内单位技术转让或向国外引进技术或委托其他单位进行科研试制按 ...
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计划超支而影响成本升高,应承担经济责任。第十六条 企业的设备管理部门,负责制订设备利用定额和设备管理制度,编制机械设备运转、维修、保养以及备品配件自制加工 的依据。第三十四条 编制成本计划必须贯彻以提高经济效益为中心,充分挖掘企业内部潜力,严格遵守成本开支范围和费用划分的规定,力争以最少的成本耗费取得 ...
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