农民工的合法权益。 二、落实农民工基本劳动标准，建立“欠薪欠保”问题的处置和防范机制落实农民工基本劳动标准。规范用人单位工资支付行为，严格执行本市最低 ，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要制定和推行劳动合同范本 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位： 省九届人大常委会第三十次会议审议通过了省人民政府《关于扶持贫困华侨农场经济发展议案办理情况的报告》，并 元，相当于当地农村人均收入的一半。部分华侨农场拖欠工资和退休金的情况突出，如英红华侨农场拖欠在职人员工资达15个月，离退休人员只能领取基础养老金和20 ...
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同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│员工工资水平 ...
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管理，切实维护其合法权益。加快建立长效机制，研究解决建设领域拖欠工程款问题治本之策，保证农民工工资及时兑付。(二)住宅与房地产业处1、监督各市房地产管理部门 法律、政策支持，需要通过法律手段解决的，做好有关工作。3、为有关单位、个人做好相关法律咨询工作，指导全省建设行政主管部门依法行政工作。(七)机关 ...
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结合我省实际，提出如下贯彻意见，请一并贯彻执行。一、解决房地产开发项目拖欠工程款问题是国务院确定的清欠工作重点之一，在房地产开发项目中推行工程建设合同担保是 。第三十三条 承包商不能按照合同约定及时支付分包商、材料设备供应商、工人工资等各项费用和价款的，由担保人按照担保函或保证合同的约定承担担保责任。...
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存，连续2年不发生拖欠工资行为的返还保证金。有关职工工资支付保证金制度的办法另行制定下发。(四)关于社会保险登记和缴费违法行为的查处问题。根据《浙江省社会 事项。同时，要积极做好劳动保障法律监督员的聘任工作，充分发挥部门和用工单位的劳动保障法律监督员作用，尽快形成劳动保障法律监督网络。 四、加强领导， ...
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各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：为认真贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神，切实做好全省就业再 。加强劳动用工管理。坚持用人单位空岗报告和就业录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费 ...
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意义。经州政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 二OO五年五月九日 关于改善农民进城就业环境鼓励帮助农村富余劳动力进城就业和跨地区就业工作意见农民有序 农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位不得拖欠农民工工资，对恶意拖欠和克扣工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体 ...
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就业管理服务组织体系。县以上就业管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发(2001)68号)的分类规定，确定其机构性质。 。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的 ...
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密集型和中小企业的重要社会经济发展目标。2、大力发展服务业。认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，在推动第三产业和服务业发展中增加就业岗位。3 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)完善就业和失业 ...
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