劳动监察工作。政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动行政部门开展劳动监察工作。第二章管辖及职责第七条市劳动监察机构对本市行政区域内所有用人单位均有权进行劳动 监察机构应设立投诉信箱，公开举报电话，建立举报档案等，建立健全举报制度。第十八条任何单位和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为均有权向劳动监察 ...
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人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设主任一人、副主任二至三名和委员 法律、法规和规章；(二)制定本仲裁委员会仲裁人事争议的规则和其他工作制度；(三)依法处理人事争议仲裁案件；(四)监督人事争议案件的执行。第七条仲裁委员会处理人事 ...
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、社会保险服务、劳动争议调解服务，以及退休、退养人员社会化管理服务，使劳动保障各项服务延伸到社区（村），把劳动和社会保障服务站建设成为设施完备、制度健全、 大专以上）;（四）懂电脑操作;（五）工作认真负责。社区（村）现从事企业退休人员社会化管理服务或劳动争议调解工作，且基本符合上述条件者，可过渡为兼职 ...
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”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件 部门涉及农民工管理服务的政策措施，各司其职，分工负责，形成合力，共同做好农民工工作。要建立健全农民工统计监测网络，深入调查研究，全面掌握情况。切实做好农民工 ...
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”的原则，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，尽可能采取简易程序处理，对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件 部门涉及农民工管理服务的政策措施，各司其职，分工负责，形成合力，共同做好农民工工作。要建立健全农民工统计监测网络，深入调查研究，全面掌握情况。切实做好农民工 ...
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再组织力量到参保单位对缴费基数进行现场审核认定。 (三)为有效整合资源、提高工作效率，同一个年度内拟安排进行社会保险专项审计或实地稽核的单位不再安排进行现场 缴费基数，经督促单位予以纠正未果的，可按照相关规定向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 (二)参保单位和职工对基金征缴部门核定的 ...
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、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。健全农民工维权举报投诉制度，完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。 问题作为一项重要任务，纳入经济社会发展中长期规划和年度计划，制订明确的工作目标、任务和措施，逐级抓好落实，认真组织实施。要建立农民工管理和服务 ...
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就业的机制。逐步探索建立城乡一体化的劳动力市场运行机制，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系、劳动 的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及 ...
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、县人民政府应当建立征地补偿安置争议协调制度，所属职能部门应当认真履行职责，密切配合，做好有关征地补偿安置标准争议的协调、调查、处理工作。第四条协调和裁决征地 、法规、规章及相关政策的规定。第六条各级发展改革、国土资源、农业、劳动保障、财政、建设、统计等部门，应当按照各自职责，切实做好土地利用现状调查 ...
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疾病，报送关于工作紧张的证明材料；5．其它证明材料。(三)企业与职工(或家属)对职工申请工伤认定有争议的，企业必须在接到市、区、县劳动(和社会保障) 依据个人提供证明材料并调查核实后做出认定结论。 三、各区、县劳动(和社会保障)局要公开办事制度、严格审核相关证明材料，按时限完成工伤认定。各区、县劳动( ...
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