生产经营非常时期可以裁员,但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会,依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补;属于企业拖欠的,经双方协商或有关仲裁,可以将债权转为股权或产权,也可以用资产作抵押或实行兼并。试点企业可 ...
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改为第十四条,增加第三款:“外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,主持劳动争议调解委员会的日常工作。”八、第十三条改为第十六条 行为之一的,工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决,或者依法申请仲裁、提起诉讼;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任:(一) ...
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旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,更好实施人才强国战略,坚持党管人才 ,建立全国一体化的服务网络。健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、劳动人事争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台,满足人才多样化需求。创新 ...
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按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、 内依法办理,并将办理结果书面告知投诉人。第二十三条对应当通过劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项, ...
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建设和运行资金,指导、督促加快建设;结合经济发展需要,在各工业园区设立劳动保障工作机构,加大工业园区企业用工对接力度。2007年全市所有工业园区和所有乡镇、 加大对违反《劳动法》行为的惩处力度。有条件的街道、乡镇劳动保障事务所要承担劳动争议仲裁工作职能,开展劳动争议调解、处理工作,妥善处理城乡劳动者的 ...
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的事实;(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的,应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件,劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动 的,经报请本部门负责人批准,可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时,应当交付当事人扣押决定书, ...
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有违反劳动保障法律、法规、规章的事实;(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的,应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件,劳动保障 迹象的,经报请本部门负责人批准,可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时,应当交付当事人扣押决定书,并 ...
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重点,依法规范合同内容,保证履约兑现。要搞好劳动争议案件和集体合同争议的仲裁,指导和加强基层劳动争议调解组织建设,做好日常调处工作,努力把矛盾化解在 开展群众经济技术活动。支持工会开展振兴竞赛活动,促进职工技术创新、岗位创新。劳动保障、科技、教育部门要积极支持工会开展"创建学习型组织,争做学习型职工" ...
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抚恤优待条例》,原办法的制定依据已废止。序号:4名称:甘肃省农业承包合同仲裁暂行规定文号:甘政发〔1991〕124号,2002年7月9日省政府令第27 6月25日省政府令第14号第二次修正。说明:2007年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发布,原规定与上位法不一致。序号:7名称:甘肃省国家赔偿费用 ...
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以上人民政府残疾人工作协调委员会主管安排残疾人按比例就业工作。各级残疾人联合会负责实施。劳动、财政、统计等部门予以配合。第五条县(区)以上残疾人联合会设立 个体经营;(三)为农村残疾人生产劳动提供服务;(四)协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议;(五)检查各单位安排残疾人 ...
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