促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如 责令其改正，并对主管负责人和直接责任人分别给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)延期支付或少发、不发失业救济金及其他费用的；(二)侵占、截留 ...
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工作。市、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。财政、地税、工商、安全监督、卫生、工会等部门应当按照各自职责 书面形式申请，并填写《工伤认定申请表》、提供劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。 ...
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、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业的职工，如果新的用人单位参加了生育保险，新单位应为这部分职工参保 (一)正常分娩的生育医疗费补贴2000元；(二)难产、剖腹产的补贴2500元；妊娠合并症医疗补助费2800元；(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产 ...
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内先行回收投资的办法，但须按有关法律的规定和合同的约定，对合作企业的债务承担责任。合作企业合同约定外国投资人在缴纳所得税前回收投资的，须报经主管财政 的标准，提取的国家对中方职工的住房、物价等项补贴。保险福利费用留在本企业、用于职工在职期间的医疗、保险及有关福利费用。中方职工退休养老基金和待业保险基金 ...
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岗位合同，由用人单位自定。第十条劳动者被除名、开除、劳动教养和追究刑事责任，劳动合同自行解除，用人单位应在劳动合同书中注明解除原因并签章；其他原因被解除 医疗；不享受工资性补贴的，其家属可以享受半费医疗。第十三条劳动者工作单位变动，应办理养老保险基金和养老保险手册的转移。在铁路内部变换工作单位，只办理 ...
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第九条招用临时工的单位必须在招工后一个月内到市劳动部门办理录用、合同鉴证、养老保险等手续。在本办法发布前已招用的城镇和农村临时工以及成建制进 非法所得，并处非法所得一至二倍的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(三)未经劳动行政部门批准，擅自设立职业介绍机构的，由劳动行政部门会同工商行政管理 ...
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撤销、解散企业的职工或停产整顿的企业被精减的职工；(四)终止或者解除劳动合同的职工(含经批准实行全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理 自救和自谋职业；(四)待业职工的择业指导和职业介绍；(五)待业保险基金的收缴和待业救济金、医疗补助费等的发放工作。 第二十四条 经济效益较好的单位， ...
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，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况在本单位公示。第六条 工伤员工的 有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤定点医疗机构出具的相关证明。第十三条 市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之 ...
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； (七)发布中标通知书，组织招标人或者依据招标人的委托同中标企业签订药品购销合同； (八)向卫生行政部门报送书面评标报告，将中标价报价格主管部门备案，向 目录和采购方式第二十五条招标人对下列药品实行集中招标采购： (一)基本医疗保险药品目录中的药品； (二)临床普遍应用、采购批量较大的药品； (三) ...
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进行强制定损；公、检、法等部门要加大对保险工作的支持力度，坚决打击保险欺诈等违法犯罪行为，依法处理合同纠纷案件，创造良好的法制环境；加大财税支持 、旅客运输和危险货物运输承运人责任保险、旅行社责任保险等法定保险的实施，以及公众责任保险的推行工作。三是积极推动健康保险，完善医疗卫生保障体制。积极推动商业 ...
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