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:(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月 部门接到举报后,应当在法定时限内办结,并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。第五十条 用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者 ...
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的目标,把握工作重点,结合工作实际,制定切实可行的工作计划,明确具体任务和要求,使兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作有组织、有计划地进行。 建档建卡,并按月将变动情况报告劳动部门;加强与劳动就业服务机构、培训机构的沟通与联系,及时获得岗位和职业培训信息;加强规章制度建设,提高工作效率。(二) ...
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劳动管理规定》印发给你们,请结合本地情况贯彻执行.外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益,确立、维护和发展企业与 本规定,对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察.第四条企业制定规章制度,不得违反国家的法律、行政法规.第五条企业按照 ...
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诊疗的药品、诊疗项目和服务设施,具体办法由市劳动保障行政部门另行制定。第十四条城镇居民基本医疗保险主要保障大病住院医疗和门诊大病医疗。对参保居民 医疗待遇的情况,医疗保险经办机构及其相关机构应提供相应服务;劳动保障行政部门及医疗保险经办机构要及时向参保人员及社会公示医疗保险的有关政策及规章制度,接受 ...
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保后跟踪检查以及担保债务的代偿与追偿;(九)制定并执行内部的规章制度;(十)定期向市国资委报告业务运行情况及财务收支状况。第十条担保中心实行主任负责制,副主任 第三十八条定期对工作人员进行岗位培训和继续教育。第三十九条执行国家社会劳动保障制度。第八章附则第四十条本章程解释权属市国资委。第四十一条本章程 ...
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工作,并指导市属各街道、社区劳动保障机构开展工作。(二)劳动保障行政部门要在现有工作基础上,进一步统一、完善各项规章制度和工作职责,切实加强对管理 思想顾虑,争取社会各方面的充分理解和广泛支持。发展计划部门要根据我市实际情况制定社区公共服务体系建设计划,提出本地发展社区服务业和社区公共服务设施建设规划 ...
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违反劳动保障法律、法规、规章行为的,由劳动和社会保障行政部门予以处罚:(一)用人单位制定劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的,责令限期改正;逾期不 的;(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的;(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的;(五 ...
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法律监督员,对企业和事业单位贯彻执行劳动保障法律、法规的情况进行监督。企业和事业单位违反劳动保障法律、法规,工会劳动保障法律监督组织应当以书面形式提出 劳动保护用品,教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程,协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和 ...
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同级财政部门报送就业再就业资金使用情况和说明,就业再就业资金(季度、年度)决算报送和说明材料严格按照省劳动保障厅、财政厅制定的统一格式,做到内容完整、 上合并纳入促进就业再就业资金统一管理。第十九条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 ...
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保障部门备案;对承担社会化管理服务工作的企业退管组织,要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员,加强指导和规范,保证工作质量;实施委托 认定证明,分别报财政部和国资委备案;其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的情况,由省劳动保障厅审核认定,并出具相关认定证明,报 ...
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