再就业优惠证》的“就业困难人员”。灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等就业形式连续就业三个月以上（含三个月）的人员，包括自雇型就业、独立 到市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用人员录用备案手续，与招用人员签定劳动合同，并到社会保险机构按时足额缴纳各项社会保险费后，方可于季后10日内向市 ...
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负责支付保障制度的实施。第六条建筑施工企业办理工资支付保障手续可采取下列三种形式：（一）由银行金融机构出具农民工工资支付保函；（二）由符合条件的担保 公布投诉举报电话，及时处理拖欠、克扣农民工工资案件。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障 ...
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劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法 进行上岗前安全生产教育和必要的职业技能培训。第十八条用人单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。第十九条用人单位与劳动者 ...
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劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法 进行上岗前安全生产教育和必要的职业技能培训。?第十六条用人单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。?第十七条用人单位与 ...
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用款专户到位资金中支付。项目建设单位应按规定及时到位工程款。第十条各级劳动保障行政部门应当在国有商业银行开设建设领域农民工工资保障金专户，实行专款专用，任何单位 。第十三条建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签领记录。要 ...
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、租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的 ...
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教育培训方式，实现全市劳动者综合素质的普遍提升，为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。（七）全面推行劳动合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》 和工会组织的建设。积极开展企业党组织和工会组织建设，为和谐劳动关系提供组织保证。同时要以党建带动工建和团建，创新组建形式，促进劳资和谐共赢。...
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、国资委、保税区管理局和各区政府、光明新区管委会分管领导为成员。领导小组办公室设在市劳动保障局。三、活动步骤（一）宣传发动阶段（2008年1月23日前）。 的，应及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动合同。二是严格规范劳务派遣行为，严防用人单位以劳务派遣形式规避《劳动合同法》的行为。3．抓执法监督。 ...
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争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。第二十七条当事人可以委托 ，或者由仲裁委员会通知其参加。第三十条当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。 当事人因不可抗力或者有其他正当理由 ...
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、法规、规章有关规定的情况进行监督： （一）劳动者平等就业权利保障的规定； （二）劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定； （三）集体合同的订立 、变更、续签等规定； （四）工作时间、休息休假的规定； （五）工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬的规定； （六）劳动安全卫生 ...
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