给予帮助，按有关政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。对暂未落实单位的毕业生要进行储备开发，开展转岗培训。年底之前尚未落实就业岗位的毕业生，可适当推迟派遣时间或派回家庭所在地，当地政府及有关部门应积极创造条件，为毕业生提供就业机会，或根据社会需要， ...
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》的，企业可以申报裁员；(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。关联法规：地方政府规章（2）条第七条企业富余员工 ...
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；(二)协助政府和企业拓宽就业门路，建立多种形式的再就业基地，吸纳下岗、失业职工；(三)利用工会的各类学校和文化技术活动阵地，为下岗、失业职工进行转业、转岗培训；(四)实施送温暖工程，筹集帮困资金，为下岗、失业困难职工提供救助。第十六条工会依照国家规定参加新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和 ...
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失业职工；(三)利用工会的各类学校和文化技术活动阵地，为下岗、失业职工进行转业、转岗培训；(四)实施送温暖工程，筹集帮困资金，为下岗、失业困难职工提供救助。” 六 ...
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根据需要设立相应的职工教育培训与工人考核机构。对从业人员思想政治表现、生产工作成绩提出考核意见。 第十四条从业人员岗位发生变化，应按新岗位要求，参加转岗培训，考试合格取得新岗位证书后方可上岗。属于特殊工种的从业人员，应按照国家有关规定，取得特种作业人员操作证书后，方可上岗。 第十五条外省(市)施工 ...
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专业项目，扩大招生规模，改善教学条件，提高教学质量。积极引导社会力量办学，并逐步进行规范。3、积极改革旅游行业现行的用工制度，改变职工主要由其他行业转岗或从社会招收的来源渠道，使旅游院校、旅游专业毕业的学生成为旅游职工队伍的重要来源。 二、专业培训1、成立九江市旅游培训中心，制订相应的岗位培训制度 ...
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社会保障服务机构开展下列工作：(一)对本辖区劳动力供求状况进行统计、分析，为求职人员提供用工信息和法律政策咨询服务；(二)开展就业登记，对未就业人员、转岗职工提供培训服务；(三)有计划地组织富余劳动力外出务工，办理外出人员就业卡，并对外来就业人员进行登记和办证。第十六条劳动力中介服务机构根据职业介绍 ...
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发生破产、兼并、转让、改制或者经营困难等情况时，应当优先妥善安置革命伤残军人、革命烈士家属、现役军人配偶。对需要重新安排就业的，劳动部门应当给予免费转岗或者转业培训，免费优先介绍就业。 第二十六条对符合购买经济适用房和承租廉租房条件的优抚对象，有关单位应当准予优先购买或者承租。农村的优抚对象申请自建 ...
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和残疾人的情况单独开设培训班。调动多方面的积极因素，发展残疾人职业培训机构。政府各有关部门及企业事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保障。农村残疾人职业培训以镇为单位，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，随 ...
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服务工作。2、做好辖区内劳动保障调查、统计汇总和报表上报工作。3、对辖区内求职人员提供职业介绍服务。4、组织和帮助就业困难人员参加各类就业前培训、转岗培训和创业培训班。5、开发社区就业岗位，发展非正规就业。6、开展辖区内退休人员社会化管理服务。7、开展劳动保障咨询和其它工作。8、完成劳动保障部门安排 ...
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