国有土地资产流失的通知》(川府发[2001]23号)和市政府领导的指示精神，针对我市国有企业改革中，企业以优惠的价格获得了出让的土地使用权，在改变改变土地用管时，土地收益政府未参与分配的实际情况，经研究，现提出以下意见。一、国有企业改制后转让土地并改变土地用途的，其转让 ...
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次有效的办法，方便其赴境外培训、考察和国际业务交流活动。8、支持软件企业建立智力、技术、管理要素参与分配的激励机制。建立股票期权等激励制度，通过奖励股权、出售股权和技术折股等方式，稳定优秀人才，确保软件企业的长远发展。允许技术专利和科技成果作价入股。经认定的软件企业以 ...
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云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲多种要素参与分配管理B钱蕾8工资宏观调整制度和A钱蕾最低工资制度建设B田玲9女工和未成年工特A田玲殊劳动 ...
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和质量作为科技人员、经营管理人员绩效考核、职称评定、职级晋升的重要指标，将知识、技术作为生产要素参与分配和奖励，切实保障科技人员创造性劳动价值的实现。(十二)依法界定科技成果的知识产权归属，保障相关权利人的合法权益。除以保证重大国家利益、国家安全和社会公共利益为目的，并由 ...
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科技人员或经营管理人员，由市政府授予荣誉称号并给予重奖。(三)积极试行股份期权制，鼓励技术和管理要素参与分配，进一步调动科技人员和经营管理者的积极性。对在无形资产形成与开发过程中作出重要贡献的科技人员，可将该无形资产价值的20-30%以个人股形式予以奖励。 二OO二年六月 ...
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资金配套、用人政策等方面，创造宽松环境，促进人才的自身价值体现和事业的发展。要鼓励技术要素入股和参与分配。对做出突出贡献的各类人才给予期权、期股奖励或其他形式的重奖，进一步调动科技人员的积极性和创造性。要采取切实可行的措施，调整人才结构，稳定技术队伍，全面提高企业经营者、 ...
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一年一定、抚秆后退的办法适当解决。这部分资金，属于国家所有，单独列帐，企业使用。 10、 改制企业的红利，按“谁投资、谁受益”的原则分享。国有股应按同股同利的原则参与分配，所得红利可贸给企业，有偿使用，对改制前亏损和微利的企业，可在3-5年内无偿或低息贸给企业 ...
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以技术入股的，所占股份比例可在35％的基础上适当提高。(二)职务发明的主持人及主要参加者，可直接参与分配，既可从上年该项目新增税后利润中提取10％—30％部分予以一次性奖励，也可采取技术入股方式予以奖励。(三)经营管理成绩突出，使企业连续3年效益增长在20％以上者，可 ...
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标准；每月另给相当其工资5倍以内的职务(岗位)津贴，对有突出贡献的可给予本人工资10倍以内的职务(岗位)津贴。留学人员还可以用专利、发明、专有技术、管理和股份等要素参与分配。 第七条 留学人员在聘用或任职期间，享受与用人单位其他工作人员相同的社会保险和工休假等待遇。家庭 ...
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。企业可将技能人才在技术攻坚和技术改造中创造的经济效益提取一定比例奖励给个人，将技能作为生产要素参与分配，逐步增加技能人才的工资收入。提高技师、高级技师津贴标准，技师、高级技师可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。加大技师社会化考评工作力度，建立以职业能力为导向，以 ...
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