的大学、中专、高中、中技、职校和盲聋哑学校的残疾毕业生，接收单位不得以任何理由拒绝接收。招工、招干时，在同等条件下，对专业对口，适合残疾人的工作岗位， ，组织残疾人参加各种文化、体育、娱乐活动。残疾职工参加县级以上单位举办的文化、体育活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇 ...
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协议书或判决书及复印件。（七）民政部门认为需要的其他证明。第二十一条对因各种原因停止享受保障待遇的居民，社区居委会要及时收回其《保障金领取证》。第五 的标准计算：（一）各类从业人员，最低按市政府规定的当时、当地企业职工最低工资标准计算应得待遇。（二）企业离退休人员（含被拖欠离退休费的离退休人员），已 ...
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，在本市办理的，只收取工本费)。(十三)对旅游专业村和农民以“农家乐”为主题开发的旅游项目，免收各种行政事业性收费。第六条实行有利。于服务业发展的价格管理 鼓励各类人才带项目、带技术来我市创业发展。逐步实行居住证制度，人员编制、工资收入分配等按我市对高层次人才的激励政策执行，妥善解决引进人才的社会保险 ...
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各级劳动和社会保障部门要会同财政、教育、民政等部门，为城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。要尽快建立退役 对因弄虚作假谋取安置资格的，一律不享受城镇退役士兵的安置政策，对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消安置资格。各有关部门要各司其职，各负其责，进一步 ...
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；（2）纳税人年度财务报告（包括资产负债表、收支情况表、专用基金变动情况表、各种附表及财务报告说明书）；（3）物价部门核发的收费许可证（副本）复印件； 及当年技术开发费实际发生项目和发生额的有效凭据。八、工效挂钩企业税前扣除工资（一）备案依据《国家税务总局关于做好已取消和下放管理的企业所得税审批项目 ...
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、退货和盘亏）方面的工作。第七条除通过基本建设程序形成的固定资产，其他各种形式取得的固定资产，货到后由资产管理员会同使用部门办理验收入库入账手续和领用 委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 ...
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和投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业 审批程序和企业登记注册程序，实行公开化、规范化管理。３．禁止对试点企业进行各种摊派和重复检查。４．企业集团经省报国家有关部门批准，可试办财务公司； ...
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直接或通过监管分局拨付到各监狱，经常性经费必须及时拨付，不得以任何理由截流、挪用、延误，以保证监狱各项工作正常运转。(2)专项经费拨款的管理，各监狱根据 支出必须严格按有关标准执行，无标准的也要本着节约的精神使用。基本工资、补助工资、福利费等个人开支部分，不得提高开支标准。为鼓励监狱警察做好监管工作， ...
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的劳动能力，无正当理由，拒绝劳动就业服务机构介绍就业而造成生活困难的，不具备申请条件。第十四条申请人的家庭收入包括以下几种：（一）各类工资、奖金、补贴； 条积极开展社区服务，为广大居民，特别是为优抚对象和社会孤、老、残、幼提供各种服务保障。第三十六条社会各界、各行业、各部门要发扬中华民族互助互济的优良 ...
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，总公司汇总提出意见，报经市劳动局、财政局批准，可实行工资总额与扭亏增盈利润目标挂钩办法。挂钩效益基数以市里核定下达或总公司分解下达的扭亏增盈利润目标作为1997年 或存货占流动资产比重明显提高，且无正当理由的企业，未审计之前，不得提取新增工资。 五、实行各种工效挂钩办法的企业，要严格按职工所在岗位 ...
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