提出解聘合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。（八）任何一方要求终止或解除聘用合同，不得侵害对方利益。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除 单位应按受聘人员在本单位的工作年限，参照前（二）款规定发给相应的经济补偿金。受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当在聘用合同中明确约定培训后的 ...
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、支付项目、支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同，要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位，要责令 《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（皖办发[2003]15号）要求，积极推进劳动保障机构建设，在劳务输出工作任务重的乡镇设立或确定负责 ...
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时间等内容。企业要与农民工解除劳动合同，符合法定条件的，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动 高度重视农民工的生命安全和职业病防治问题。要督促使用农民工的单位按照国家标准和行业要求，提供必要的安全生产设施、劳动保护用品及职业病防治措施。要加强对农民工的 ...
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劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 设备，进一步完善农村医疗网络。按照国家和省提出的有关农村初级卫生保健的要求，设置村卫生站，做到农民的常见病、多发病在村范围内医治，解决农民看病难 ...
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的事业法人，自主经营，自负盈亏。3、凡不符合当地区域卫生规划和医疗保险机构定点要求、无法自负盈亏的企业自办医院，予以停办或撤院改建成企业内设卫生所、门诊室。 职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工间的债权债务关系，由母子企业协商解决。 ...
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经济结构调整目标，按照《北京市工业布局调整规划》的要求，从本地区资源和产业结构状况出发，研究制定区域性中小企业发展规划，帮助中小企业做好市场定位、建立产业链、寻找 自愿的基础上，企业也可在资产置换收入中一次性抵扣，将职工应获得的经济补偿金作为投资入股。集体中小企业采用后一种补偿方式，应经职工（代表） ...
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，吸收和借鉴国外企业的先进经验，注意符合国际规范，充分反映社会主义市场经济的客观要求，制定的国有大中型企业改革、改组、改造和加强管理等方面的指导性文件，是 号）的规定，终止管理协议，与企业解除或终止劳动关系，由企业按规定支付经济补偿金或生活补助费，并享受失业探险。落实自治区党委新党发［２０００］１０号 ...
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基本养老金个人账户做实所需资金和国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨经济补偿金的补助资金。4．要积极筹措资金，加大对促进就业和再就业的投入 ，编制政府采购预算以及基本支出、项目支出预算。五、对2002年预算执行的要求2002年前10个月财政收入与去年同期相比增长明显减缓，各级财政和税收征管部门 ...
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、变更或终止的意向，与劳动者协商，并在期满前十日内办完手续。逾期而劳动者要求续订合同的，应续订合同。第十九条除《劳动法》第二十四条、第二十五 》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二十三 ...
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二年一月二十九日２００２年劳动和社会保障工作要点２００２年劳动和社会保障工作的总体要求是：以江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五届 职工协议期满出中心的方向，区别不同地区、不同人员，实行分类指导，妥善处理经济补偿金、债权债务问题，做好解除劳动关系、接续社会保险关系工作。实施再就业援助 ...
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