机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定 可由单位在政府人事部门核定的工资总额内，自主安排，其档案工资应按本实施办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员提前或越级 ...
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机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员确定 可由单位在政府人事部门核定的工资总额内，自主安排，其档案工资应按本实施办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员提前或越级 ...
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)、本人的业绩表现作为确定新岗位行政级别的参考。从行政事业单位调入企业担任领导职务的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定。企业领导人员退休后的待遇 的，按企业类别而定。由市政府直接授权的经营机构按市直属单位执行。涉及办理出国出境、人事调动、职称评定等，由各个授权经营机构按有关规定办理。 三、 ...
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制度改革。继续鼓励高新技术企业在用人制度方面进行改革和探索，全面实施科研机构等事业单位的用人制度改革，推行岗位聘任制和科技人员竞争上岗，为优秀人才脱颖而出营造 竞争的环境。打破论资排辈的观念，建立科学的人才测评体系和公正的人才履历档案系统，逐步形成以市场和知识创新来确定人才价值的人才选拔使用机制。大力 ...
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规定执行。第六条 住房补贴资金按下列规定渠道列支：(一)住房公积金补贴1、行政事业单位按当地政府规定的标准在“社会保障费”中列支；2、企业在成本中列支。(二 补贴，并存入该职工住房公积金个人帐户，计提发情况记入该职工本人人事档案。依照前款第(三)、(五)、(六)项规定计提的一次性住房补贴及工龄住房补贴 ...
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进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、保密保卫和机关财务的管理工作；综合办理信访、提案工作；研究制订人事与 与离退休处研究制订全省机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资 ...
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已经省委、省人民政府同意，现印发你们，请研究执行。做好科技干部管理工作，充分调动科学技术人员的积极性，是依靠科学技术进步振兴经济、建设四个现代化的一个关键总理。 方便。 6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。 ...
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乱罚款和各种摊派，切实减轻农民负担，增加农民收入，进一步巩固农村基层政权，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展和农村社会长期稳定。改革的 大力精简机构人员，坚决清退计划外用工、临时聘用人员，积极分流超编人员。行政事业单位编制裁减20％。调整农村中小学校布局，适当集中办学，精简化化教师队伍， ...
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急需人才7、重视发挥现有人才作用。加大对现有人才的培养和开发力度，充分调动现有人才的积极性，盘活用好现有人才资源，切实避免现有人才的流失、闲置和 人才资源开发的公共服务。建立和完善社会化的人事档案公共管理服务系统。全面推行人事代理制度，从2004年起事业单位新进人员原则上由当地政府部门所属人才服务机构 ...
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和使用 第二十五条职工领取住房补贴期间在城、效区和县(市)内调动工作的，原工作单位应从职工办结调离手续的次月起停止计发住房补贴，新工作 的建房改(2000)015号文件的规定，自行确定住房分配货币化具体的实施方案。自收自支事业单位，参照前款规定精神自行制定住房货币分配办法。 第四十三条企业和自收自支 ...
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