期满,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律 当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业 ...
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》（中委〔2000〕63号）和《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（国办发〔1999〕101号）、《国务院办公厅转发 执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在改制后5年内退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发 ...
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，企业厂长（经理）应予免职，并在一定期间内不得调往其他单位担任领导职务。第二十一条经停产整顿，企业仍有下列情形之一的，其主管部门有权决定终止整顿，责令 接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并享受本规定有关兼并企业的待遇。第七章附则第三十五条本规定的原则亦 ...
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，保障集体所有制企业退休职工（包括离休干部，下同）的生活，巩固集体经济，制订本办法。一、实行退休费统筹的范围（一）参照执行国营企业职工退休待遇制度的 。街道集体所有制企业、合作社企业、集体所有制事业单位的退休费统筹办法另行制订。二、退休费统筹的项目（一）退休职工的退休费、离休干部的工资以及参照国务院 ...
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、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称单位）及其在职职工（不含外商投资企业的外方职工），以及退休人员。第四条城镇职工基本医疗保险实行两级统筹， 从业人员参加基本医疗保险的办法，另行制定。第三十七条离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。医疗费支付确有困难的，由同级人民政府帮助 ...
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北京市基本医疗保险规定》（2001年2月20日北京市人民政府第68号令），不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡，我们制定了《北京市企业 第二条补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员（外商投资企业限于中方职工）建立补充医疗保险。企业 ...
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的《职工养老保险手册》，并由用工单位负责保管、登记，作为职工退休时换发退休证和支付退休待遇的依据。第十二条参加养老保险的人员在本市区内因各种原因 办理养老保险关系及基金转移手续。第十三条凡正式履行调转、招聘手续到三资企业、私营企业的全民、集体固定工、复转军人，其缴费前按国家规定计算的工作年限可视同缴费 ...
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他们可以享受一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的干部的生活补助待遇）；一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的，发给三十元 。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工，可以参照全民所有制企业单位的政策精神， ...
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机构的证明，在办理养老保险过户手续的同时，将本人缴纳的养老保险费本息连同用人单位为其缴纳基本养老保险费的档案和台帐随同转移，前后缴费年限合并计算。第 手续，享受本办法规定的退休待遇。第十六条临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员的《养老保险手册》由社会保险机构根据用人单位编制的缴费花名册核发，用人 ...
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的，由省劳动保障行政部门依据有关规定予以处罚，省医保中心暂停该单位职工享受统筹基金支付待遇。第六章医疗服务管理和费用结算第二十条基本医疗保险实行定点医疗 参加基本医疗保险的基础上，实行医疗补助，具体办法另行制定。有条件的企业可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额４％以内的部分，从职工 ...
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