管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行. 外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业 ，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照 ...
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分别情况给予精神鼓励或物质奖励。合营企业对违反企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育或者行政处分，直至开除。处分职工，须征求企业工会的意见，并听取本人的 的劳动保护、工业卫生工作，并采取切实有效措施，改善职工的劳动条件，保障职工在生产过程中的安全与健康。合营企业应根据企业生产、工作的实际需要，发给 ...
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劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律法规规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委 标志(原件和复印件)；(五)有关质量管理和技术方面的规章制度。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条特种劳动防护用品经营单位备案，按以下程序办理：(一 ...
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农民工的引导和教育。发挥企业、社会和中介组织的作用，为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。3．统筹规划，合理引导。统筹农民工和户籍居民 不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。劳动保障部门应当科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线，引导用人单位 ...
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交纳工资保证金，实行专户管理，专款专用。在发生拖欠、克扣农民工工资等情况时，由劳动保障部门监督启动农民工工资保证金，及时为农民工发放拖欠的工资。对建设资金 劳动用工的特点，分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本并向社会公布。在全市各类用人单位中建立劳动合同台帐，完善相应规章制度。要以招用农民工比较 ...
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的建筑单位，要采用省上统一制定的《建筑等行业农民工劳动合同书》文本，建立劳动合同管理台帐，完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关部门，以招用 培训费，用于政府组织的培训。要加强对农民工培训的考核，定期对培训机构和培训情况进行抽查，并对各环节和综合效益进行评估，保证培训质量。 (十)大力发展面向 ...
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签订，不得由他人代替。劳动保障部门要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、 发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控建筑、加工制造、餐饮服务等农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠 ...
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差旅费等公务支出中使用银行卡支付，提高预算资金支出的透明度。研究制定行政事业单位银行卡结算财务管理办法，规范单位财务行为。5．市劳动保障局。推进银行卡在社会保险领域内的应用。督促用工企业使用银行卡发放农民工工资，组织对使用银行卡发放农民工工资情况进行检查。6．市经济委。结合我市 ...
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发展的实施意见省教育厅省编办省发展改革委省民政厅省财政厅省物价局省劳动保障厅省建设厅省卫生厅省妇联(2004年6月3日)幼儿教育是基础教育的重要组成部分 各项方针、政策，拟订有关法规、重要规章制度和幼儿教育事业发展规划并组织实施。承担对幼儿园的业务领导，规范教育内容，制定相关标准，实行分类定级管理，办 ...
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、法规的。因前款第(三)、(四)、(五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同，应提前一个月向对方提出。解除合同后，企业应及时通知本单位工会 纪律第四十四条 企业应根据国家有关法规制定劳动规则。劳动规则主要内容：生产工作任务、劳动生产条件、劳动纪律、规章制度、爱护企业财产、严守企业秘密、文明生产管理 ...
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