、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第六条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 对外汇业务工作状况不定期分析，对存在的问题研究解决不及时，监督检查不力，造成管理混乱，规章制度、操作规程不落实的；（六）对业务人员发生有章不循，违规操作的 ...
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。第六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查和管理工作，指导、协调、监督、检查集体合同的签订和履行；会同同级工会和代表企业方面的 ，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究 ...
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有关人员应到电力工业部起重机械培训中心接受正规培训考核。三、建立安全管理规章制度，安全管理规章制度至少应包括下列内容：1．操作人员守则；2．起重机械安全 条下列机械设备事故可不统计上报考核：1.企业机械设备出租给其他单位使用，按合同不负责操作，事故损失由租用单位负责的机构发生的事故。2.企业机械设备 ...
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职责。5.在安排基建工程任务以及与工程建设单位和施工企业签订的工程承发包发合同中，必须有安全施工的要求和奖罚规定。6.必须按电力工业部电建[1994]768号 b.无视安监部门的警告，未及时消除重大事故隐患；c.安监机构和规章制度不健全，管理混乱；d.未认真吸取教训，未及时采取有效措施，使同类事故重复 ...
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使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度情况；(七)依法建立劳动保障管理规章制度情况；(八)遵守劳动保障法律、法规、规章的其它情况。 第六条 企业 监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业，劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行重点监控，劳动保障监察机构每年不少于两 ...
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等方案，以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；（三）监督集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳 责任。第四十四条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员，在对企业民主管理工作实施监督的过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由同级人民政府或者有关部门 ...
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等规章制度中应有知识产权保护和管理方面的内容。4.4勘察设计咨询企业可根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同( 使用说明书。建设单位(业主)要求自行制造的，应当在签订专利、专有技术许可或转让合同，以及专有技术保密协议后再提供新设备制造文件。4.12勘察设计咨询企业 ...
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规定业务人员必须遵守的规章制度,以及业务操作的详细步骤和必备文书。第五十七条保险中介机构应加强对保险中介合同和客户关系的科学管理，明确权责关系。保险 十二条保险中介机构计算机系统内部控制的重点是：严格划分计算机系统开发部门、管理部门与应用部门的职能，建立健全计算机系统风险防范的制度，确保计算机系统设备 ...
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有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产经营决策权、产品定价权 。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费 ...
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等规章制度中应有知识产权保护和管理方面的内容。4.4勘察设计咨询企业可根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同（ 发表与本职工作有联系的科技论文、作品，参加学术交流会等，应当经企业知识产权管理部门审查，企业知识产权管理部门对不宜公开的技术资料要严格把关。4.15勘察 ...
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