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通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家和自治区的有关规定,落实各项社会保障政策,支付经济补偿金,妥善处理拖欠 确保粮食产品安全。建立健全粮油质量检验检测机构,充实机构、人员,完善粮食质量标准体系,改进检测技术和手段,加强对粮食产品的检验检测,保证粮食产品的质量 ...
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管理,维护粮食市场秩序1、严格市场准入制度。既要坚持多渠道经营,又要严格资质标准。凡从事粮食收购的企业,必须经县级或县级以上粮食行政管理部门审核取得入市资格 在企业工作年限,每满一年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠;参加社会保险的,企业和个人按政策 ...
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期满后,由市政公用行业主管部门代表城市政府与被授予特许经营权的企业签订特许经营合同,明确政府与获得特许经营权的企业和经营者之间的权利与义务。凡投资建设并 并发给基本生活费至法定退休年龄,并与这部分职工解除劳动关系,企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。(二十) ...
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日常生活之必需,并采用国内产品。(四)职工因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后 变化,确定残废等级变更,残废等级提高的,享受相应等级的待遇。其一次性残废补偿金,按新的等级标准从确定之月起补发差额。(二)残废等级分为十级,一至四级为 ...
//www.110.com/fagui/law_23631.html-了解详情
低收入家庭,是指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合户籍所在地人民政府规定的城乡低收入标准的居民家庭。低收入家庭认定结果,可作为政府相关部门实施最低生活保障、医疗 、协议、公证书等证明文件予以认定。(五)一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。(六)赡 ...
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)。不属于上述情况的,其中执行最低工资标准的按实扣除应由本人负担的社会保险费用。(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的,按协议确定的数额计算;对未 或安置费的人员,在核定其家庭收入时,应在所领取的一次性经济补偿金或安置费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费( ...
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本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入;(二)与单位签订“留职定补”等协议(合同)的,按协议确定的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工 本人保障标准上浮10%;(九)领取一次性经济补偿金或安置费的人员,在核定其家庭收入时,要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中,扣除该职工从解除劳动关系之 ...
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不提供劳动;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同。第十五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的 在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第二十三条被医疗保健机构 ...
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条 受聘人有下列情形之一的,聘用单位不得依本办法第二十三条规定解除聘用合同:(一)因公负伤、致残丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(三)患病或 第二十三条规定而解除的,聘用单位应根据受聘人在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月基本工资的补偿金,不满一年的按一年的标准发给。第三十 ...
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(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入;(二) 与单位签订'留职定补'等协议(合同)的,按协议的数额计算;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工 保障标准上浮10%;(九) 领取一次性经济补偿金或安置费的人员,在核定其家庭收入时,要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中,扣除该职工从解除劳动关系 ...
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