信息；建立专职队伍，聘请专家开展择业指导和咨询，提高择业成功率；根据市场需求，开展多门类培训；分级分类建立下岗或失业的专业人员和管理人员资料库，为下岗或转岗的专业人员和管理人员再就业提供服务；运用人才租赁、人才委派以及组织跨行业、跨区域交流等方式提供择业机会。7、建立高层次人才中介配置系统。运用市场 ...
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军队转业干部，男年满60周岁，女年满55周岁，其社会保险按照有关规定执行。 六、自主择业军队转业干部的就业培训(一ぉ、自主择业军队转业干部的培训，应根据其转岗就业需要，贯彻“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行，鼓励、支持他们参加各类专业学习和专业技能培训。人数较多需专门组织的，可在省 ...
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在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条 对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：(一)组织职业培训，进行转岗或再上岗；(二)兴办第三产业，进行安排；(三)对老职工可采取离岗不离厂，厂内退休退养办法进行安置。按上述办法无法安置的，可到劳动或人事部门举办的职业 ...
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研究报告制度。兼并企业要查明被兼并企业的债权、债务情况，摸清被兼并企业职工情况。对实施兼并工作后进行优势互补、产品结构调整、行业调整和土地置换、职工的转岗培训和安置等，要有周密的可行性的操作办法。涉及银行贷款转移的要有贷款银行参与。各级政府及其他部门不得以任何理由干预银行在企业兼并过程中正确执行金融 ...
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，服务体系建设的一个重要切入点就是要突出抓好创业培训。培养一个创业者比培训几个职工更重要，培养创业者具有就业的放大效应。今年将通过学历培训、上岗培训、转岗培训、再就业培训和专业技术证书培训等“五大培训”，实现受训人员7万人(次)。在此基础上，明年将同上海部分高校合作，开设高级管理人员和高新技术专业 ...
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经劳动行政部门考核合格，取得劳动安全卫生资格。用人单位应按规定实行注册安全师制度。第二十二条 用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。新录用和转岗的劳动者，必须经过劳动安全卫生教育并考核合格，方可安排上岗作业。从事电工、起重机械、金属焊割和建筑登高架设作业以及厂内专用机动车辆驾驶、锅炉司炉、 ...
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改革，要安排专项资金投入劳动力市场建设。企业职工应主动参与解困，转变就业观念，树立市场竞争就业思想，走自谋职业和组织起来就业的道路，积极参加职工转岗、转业训练等各项“再就业工程”活动，努力提高竞争就业能力。 五、建立帮困资金救助困难职工制度。各级政府要根据“调节高收入、保障低收入”的精神，按照属地 ...
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区财政提出第二年度的经费预算。第十五条 对最低生活保障对象，应予减免名种集资提留。他们的未成年子女免交中小学学杂费。有关部门应通过提供信息、技术、资金、转岗培训等措施，帮助其克服生活困难增加收入。第十六条 申请最低生活保障的人员应如实反映家庭成员情况及家庭所有的实际收入，不得隐瞒或虚报，不得冒领或多 ...
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和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的；(二)职业培训机构为失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业培训的；(三)企业在濒临破产进行法定整顿期间，组织职工开展转岗、转业训练的；(四)企业招用的失业职工达到规定比例的。第二十八条失业职工自愿组织起来就业或自谋职业的，经劳动行政主管部门批准，由失业保险机构 ...
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的落实，如最低工资标准、下岗人员基本生活保障标准、养老保险、失业保险、医疗保险等，还没有实施相关社会保障政策的地方要尽快实施；抓好再就业工程，加强失业转岗培训，提高再就业比例，减少社会救济的人数。在建立和实施城市居民最低生活保障制度的过程中，各地要教育群众体谅国家的困难，鼓励和支持有劳动能力的保障 ...
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