宣导事项。 第9条 秘书室职掌如下： 一、研考、议事、公共关系、文书、档案、印信、出纳、事务管理、财产管理、法制。 二、工友管理。 三、不属于其它 。 十三、职员退休、资遣、保险及抚恤事项。 十四、人事资料之搜集、登记及保管事项。 十五、其它人事管理相关事项。 第11条 会计室职掌如下： 一、本局概算 ...
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首长演示文稿制作及施政理念宣导事项。 三、印信典守、文书流程管制、文书处理、档案管理及文书保密事项。 四、新闻转核、参访接待、睦邻业务等公共关系事项。 五、 。 八、现金出纳、有价证券保管品、出纳帐册报表处理事项。 九、不属于其它各课、室掌理事项。 十、其它交办事项。 第7条 人事室掌理下列事项： 一 ...
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实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地 和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范 ...
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实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地 和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其 和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与 ...
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保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转至人学前户籍 可迁回原籍，或者保留在学校所在城市，由各级人才交流机构提供免费户档管理和人事代理服务；到我省恩施州、十堰市工作的高校毕业生，直接执行试用(见习)期满后的工资 ...
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毒品成瘾的。?对以上不予安排工作的退役士兵，其档案交由当地劳动就业机构或人才服务中心保管，本人凭当地安置部门出具的落户、落粮介绍信办理落户 人民政府还要追究单位领导的责任；该单位不得被评为“双拥”先进单位和“精神文明”单位；人事劳动部门停止当年度该单位的人员调动和调动审批；人事权不在本市及各县(市)区 ...
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核准通知书复印件；（八）内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；（九）本机构业务服务标准；（十）拟任高级管理人员任职资格的 投保人、被保险人或者受益人的委托代领保险金或者保险赔款。第一百零五条保险代理机构及其分支机构应当妥善保管业务档案、有关业务经营活动的原始凭证及有关资料，保管 ...
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人员聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，可由政府人事行政部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。聘用双方签订聘用合同后， 命题管理。笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。( ...
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、田野考古发掘、古文献及地方史志、古建筑保护研究、文物鉴定、文物技术、文物保管、文物保护等工作的专业技术人员。8、体育教练员：各级、各类体育运动队、 附件) 三、考试、评审服务机构设置各系列专业技术资格考试考务工作统一由北京市人事考试中心承担。各系列专业技术资格评审服务工作由市人事局委托具有一定规模和 ...
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