、明确经理等高级管理人员职责。（１）确立经理对董事会负责的体制。经理由董事会聘任或解聘，政府行政机构或股东会不考核、任免经理。（２）经理在依照《公司 的身份界限。（２）经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动就业 ...
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的副经理和管理部门的主要负责人选进行考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。企业党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置。专职党务工作人员的人数 制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配制度，企业依法 ...
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有丰富实践经验的专业技术人员担任专兼职指导教师，指导和支持农村学校积极开展各种劳动实践和勤工俭学活动。政府有关部门和乡、村要根据实际情况和有关规定， 聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各省(自治区、直辖市)要制定切实可行的实施办法，指导做好农村中小学教职工定岗、定员和 ...
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指导、宏观调控和监督检查工作。3.深化职称制度改革。改革完善评聘分开的聘任制度，修订各个系列专业技术资格条件，构建以品德、能力和业绩为导向， 为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠农民工工资问题的长效机制，妥善解决农民工权益 ...
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司机教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所）长 提供财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。 第六章 管理与监督第二十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、 ...
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司机教育培训和车辆检验，杜绝超载行为。第二十条民办学前教育机构应与工作人员签订聘任协议或劳动合同，并依法保障工作人员的合法权益。应规定园（所）长 提供财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。 第六章 管理与监督第二十五条各级教育行政部门及有关部门应对民办学前教育机构的负责人、教师、 ...
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涉及的职工安置方案，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；（四）事业单位的职工聘任、考核奖惩办法，收益分配的原则和办法，职工生活福利制度，改革改制中涉及 合同和专项集体合同履行情况；（四）劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定 ...
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提高社会化程度；完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。完善以任期目标为依据、工作业绩为核心的国有企业领导人员考核评价 人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益。建立完善与西部大开发、东北地区等老 ...
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援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整、住房分配、技术职务聘任、公费医疗、子女上学和就业等方面，派出人员享受本单位职工的同等待遇。2 办企业和乡镇企业时，可以采取有偿方式，根据互惠互利、共担风险的原则，与县办企业和乡镇企业签订合同或协议，允许科技人员在为社会创造财富的同时，按合同或 ...
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低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 ‰。四、仓库未接到商品入库通知单而商品已经到达，管库员应与有关人员取得联系，对照合同条款办理预验，待接到商品入库通知单后注销预验手续并正式 ...
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