建设部门的证明材料、《房屋所有权证》原件及复印件。(由管理中心或管理部门工作人员到实地进行核实)。4、职工建造(包括新建、扩建)自住住房的,提供 劳动部门出具的证件原件及复印件。第九条职工完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的,提供单位解除劳动合同证明原件及复印件。第十条职工调离本州行政区域的, ...
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。岗位设置方案和购买计划核准后,用人单位与市人才人事公共服务中心签订人才派遣协议,协议主要包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、双方责、权、利、人员工资 不合格四个等次。考核结果纳入本人档案,作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据。六、岗位待遇与经费拨付政府 ...
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下岗待工人员是指:由于企业原因不能提供工作岗位、未与企业终止(解除)劳动关系、有求职愿望、具有本市正式城镇户口的职工。非因企业原因离开工作岗位或无求职愿望 工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定,与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容,协商一致后,签订下岗待工协议(一式两份,企业与下岗待工人员各 ...
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使用形式为有偿借款和拨款。借款是根据有偿使用、按期归还的原则,通过签订借款协议支付。借款期限一般为:流动资金不超过一年,固定资金不超过三年。拨款是对 九条享受促进就业经费的用人单位,在履行劳动合同期内,非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素,不得解除劳动合同,不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费 ...
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、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件;违反合同的责任以及双方的其他义务和权利。劳动合同经企业与工人(个人或集体) 市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时,双方应及时协商解决或由调解小组、调解委员会调处,调解达成协议时,当事人应当履行;协商或调解无效 ...
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九条 各级妇女组织可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女领导成员或者管理人员,有关国家机关、社会团体、企业事业单位要重视妇女组织的推荐意见。第十条 从 保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同;不得以结婚为由辞退女职工或者单方 ...
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政治责任感今年以来,各地认真贯彻落实全省两个确保工作会议精神,把确保企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放作为一件大事来抓,采取 再就业服务中心签订的基本生活保障协议。采取资产变现、财政支持、社会筹集和企业负担等办法,多方筹措资金,对解除劳动合同的下岗职工给予一次性经济补偿。 ...
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保障妇女合法权益的批评或者合理建议,国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须 等方面违反男女平等原则的;(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的;(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时,做出歧视妇女规定 ...
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。第八条申请出国定居人员在被批准出国之前,所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会 四条全家出国定居,要求保留原租住公房承租权的,可与该房屋产权单位签订协议,确定保留期限,保留期限一般为一年。保留期间,该房屋不得转租。转租或 ...
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保障妇女合法权益的批评或者合理建议,国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须 等方面违反男女平等原则的;(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的;(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时,做出歧视妇女规定 ...
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