”人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明 从事个体经营的低保对象，免收个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户登记费及各种证书费；低保户创办个体私营企业的，工商行政管理部门免收开业注册登记费，IC ...
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后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。具有正常劳动能力、无正当理由拒绝就业而造成生活困难的居民，家庭中不是非农业户口的成员以及服刑或劳教 、生活津贴及勤工俭学收入；5．养老金、赡养费、抚养费；6．各种救济金、保险金；7．其它收入。最低工资、基本生活费、失业救济金按当地规定的标准计算。根据国家 ...
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劳动行政主管部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，听取当事人的申辩。在作出责令停产停业、吊销由劳动行政主管部门 四)社会职业培训机构、职业技能鉴定机构违反有关培训考核或鉴定规定，伪造、滥发各种证件的，予以收缴，没收违法所得，并处以1000－5000元罚款。(十五 ...
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审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限 审批程序和企业登记注册程序，实行公开化、规范化管理。3.禁止对试点企业进行各种摊派和重复检查。4.企业集团经省报国家有关部门批准，可试办财务公司； ...
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招生挂钩的各种形式的乱收费。进一步规范民办学校的办学行为，从今年起停止审批新的改制学校，对已改制的学校进行整顿和规范，着重解决公办中小学以改制为名 征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和关闭破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等问题。加强制度建设，进一步做好征地补偿安置工作，完善统一年产值标准和区片 ...
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劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门。 民主管理工作。各级工会要积极参与试点工作，协同有关方面，认真解决试点中的各种问题。(二)各级工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护 ...
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国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的鼓励金和荣誉津贴；?2、优抚对象的各种抚恤金、补助金、护理费、保健金；?3、为解决在校学生就读困难，由政府和 最低生活保障标准，要根据经济发展水平和物价变动情况适时调整，并与企业最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金等标准拉开距离，分清层次，相互衔接，形成合理 ...
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款项；以及(二)使用或有权使用工业、商业或科学设备所支付的作为报酬的各种款项。四、如果特许权使用费受益所有人是缔约国一方居民，在特许权使用费发生的缔约国 )缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休朵以外的工资、薪金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务 ...
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金融机构间接提供资金的，应在该缔约国一方免税。四、本条“利息”一语是指从各种债权取得的所得，不论其有无抵押担保或者是否有权分享债务人的利润；特别是从 一、(一)缔约国一方、其行政区或地方当局对向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是 ...
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6、非公派离职学习1年以上或出国出境未经批准逾期未归的；7、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的。8、其他不符合国家 达到退(离)休年龄时，再办理退(离)休手续。离岗期间，如无违纪行为，工资、奖金及各种补贴同在职人员一样，调资时不受影响。(七)关于女县(处)级干部延长退(离 ...
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